据新华社电历时3个多月，经过笔试、面试、公示、组织考察、征求意见等层层考验，广东面向全国公开选拔100名优秀年轻厅处级干部的最终人选和任职方案确定。从6000多名报名者中脱颖而出的100名人选中，有四成为省外干部。而此前进行公示的100名考察对象中，有7人因故不适合提拔使用，1人自动放弃任职。

　　来自河南的吴锋原来任河南省财政厅金融贸易处副处长，这次公示的名单中他拟任广东省经贸委副主任、党组成员。吴锋具有博士学位，先后在财政部、河南省民政厅、河南省财政厅工作过，还担任过挂职副县长，工作经历丰富。他表示，公选考试的内容贴近实际工作，侧重考查综合能力，十分科学，自己上任后将首先深入市、县和企业了解实际情况，多听基层的声音。

　　100名考察对象在10月8日向社会公示后，广东省委组织部和有关市委组织部共组成28个考察组分头组织考察，包括提前在考察对象单位张贴考察公示、民主测评、个别谈话、实地核查等8个步骤。对任现职未满2年的30名考察对象，还到其前一工作单位进行延伸考察。为了更好地听取各方面的意见，广东省委在讨论决定人选的职务安排前，还召开了民主协商会，听取广东省各民主党派、工商联主要负责人和无党派及民族宗教界代表人士对拟任人选的意见和建议。

　　从10日开始，100名人选将参加广东“双百”领导干部人才计划第二期培训班，集中进行3天的岗前培训，然后按规定程序办理任职手续，分赴新的岗位履职。至此，广东省省市联合公选100名优秀年轻干部自8月1日发布公告以来，历时3个多月，圆满结束。

　　■数说人选

　　在最后公布的100个职位人选中，87％的人具有硕士、博士学位，平均年龄35．1岁，最大41岁、最小27岁。其中，女干部27人、党外干部8人、少数民族干部4人。值得一提的是，来自广东省外和中直单位的干部占了40％，而且其中不少人被安排在省管的重要职位上。

　　■心声

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　　这次公选给我印象最深的是‘大开放’的气象，面向全国，唯才是举，不在资格上设置过多的条条框框，让我这样今年刚刚提为主任科员的一般干部也有尝试的机会。公选的一系列创新制度设计，有效杜绝了不良现象，我作为一个在广东举目无亲的外省人，能够最后入围，是这次选拔公正、公开的最好体现。”

　　——丁凯（28岁，获任职中山市发改局副局长，之前是浙江省发改委社会发展处主任科员）

　　刷下者：

　　岳公正全国工商联法律部权益处处长、研究员

　　李仁君海南大学经济学院副院长、教授

　　倪星中山大学政治与公共事务管理学院行政管理学系主任、教授

　　徐琦广州市东方酒店集团有限公司党委委员兼广州鸣泉居度假村有限公司总经理

　　方奕涛广州市海珠区经济贸易局副局长

　　李育基深圳市宝安区石岩街道办事处副主任

　　黄小跃深圳市城建梅园实业有限公司经理

　　傅延华中国联合生物技术有限公司董事、常务副总经理兼上市公司人福科技股份有限公司副总裁

　　顶上者：

　　朱竑中山大学地理科学与规划学院城市与区域规划系副主任、教授（现任）华南师范大学副校长、党委常委（拟任）

　　郝志峰华南理工大学南校区管委会常务副主任、教授（现任）广东工业大学副校长、党委常委（拟任）

　　王廷惠(女，土家族)暨南大学经济学院教授（现任）广东商学院副院长、党委常委（拟任）

　　陈晓晖(女)广东省清远市佛冈县委常委、县纪委书记（现任）广州市白云区副区长（拟任）

　　蔡建中国建设银行战略协助项目办公室高级副经理（现任）广州市金融办副主任（拟任）

　　董秀（女）深圳市福田区团委书记（现任）深圳市盐田区副区长（拟任）

　　陈秋明深圳职业技术学院院长办公室主任（现任）深圳职业技术学院副院长（拟任）

　　冷炳冰深圳广电集团娱乐中心主任兼音乐频率总监（现任）深圳出版发行集团公司副总经理（拟任）