武汉人力资源市场职业指导师李永洪分析，回来找工作的人首先要面临三个方面的问题。

　　首先武汉的企业大都不提供吃住，加班时间相对较少，和沿海等地以外来工居多的城市不一样。所以找工作时，不能紧盯“包吃住”不放。

　　其次，武汉企业提供的工资表面上比沿海一些城市低，但综合生活消费支出后并不低。根据2007年的数据显示，沿海地区同类岗位的工资比内地高出1/4，但内地消费水平比沿海同类型地区低2/5。在武汉拿1000元一个月的工资，大约相当于沿海地区的1500元一个月。

　　另外，现在武汉市有些行业的招工需求在萎缩，但商业贸易、社会服务、加工制造、房产装饰等四大行业还是缺工，“回流人群”可适当换岗，不一定死盯原来从事的单位类型或是岗位。

　　权威解读　求职高峰预计明年3月到来

　　劳动部门五项举措缓解就业压力

　　30万湖北籍农民工回流引发各方关注。11月4日，刚从襄樊调研此事回来，省劳动保障厅助理巡视员、省就业促进会会长周腊元接受本报记者专访。

　　五项举措维持稳定就业

　　记者：全球金融动荡，国内经济不景气，这对我省就业有何影响？

　　周腊元：我省吸纳从业人员较多的钢铁、汽车、纺织、建筑等行业中，部分企业面临困难，一些员工已处待岗状态，劳动部门对此高度关注。不过，由于我省对外向型经济的依赖度不如珠三角和长三角地区，因此尽管压力很大，但总体局势比较稳定。

　　记者：解决回流农民工就业，劳动部门下一步将做哪些工作？

　　周腊元：目前，我们正努力做好五项工作：

　　第一，我省长年缺工在50万以上，特别是地方小型、微型、私营企业招工难。我们要迅速帮助回流农民工到有需求的企业就业。

　　第二，是通过创业带动就业。目前湖北籍下岗失业人员在省内创业成功的已超过3万人，吸纳的劳动者超过了10万人。

　　第三，继续实施积极就业政策，引导省内经济发展快、用工需求大的地区，到劳动富余地方招工。

　　第四，商业、服务业、农副产品加工业等，是我省新的经济增长点也是就业增长点，可吸收回流农民工在这些行业就业。

　　第五，充分发挥失业保险的作用。有些大企业有富余职工，动用失业保险基金支持企业，使其不将职工推向社会。

　　求职高峰预计在春节后

　　记者：回流的农民工省内就业市场能否容纳得下？

　　周腊元：一方面，我省长年缺工50万左右，另一方面，由于近年招商引资力度比较大，一些企业过来为我省增加了就业容量。比如一个新制鞋厂从东莞搬到了阳新县，需要2000多名制鞋工人，该县从外面回来的六七百人就全部消化了还不够。

　　记者：农民工求职高峰何时出现？

　　周腊元：一方面，春节过后，如果那边企业仍无起色，他们可能就不去了；另一方面，企业春节后还拿不到订单，很多会更加困难。因此，返乡农民工求职高峰应该是在春节过后，我个人预计大概在3月份左右。

　　链接　职介市场考虑牵线搭桥　为返乡农民工开专场招聘会

　　“面对目前零散回流的农民工，市场可以提供‘一对一’的服务。”洪山区人力资源市场市场部主任刘宁说，一旦回流农民工规模变大，形成主要求职群体，市场将考虑举办专场招聘会，集中解决这一问题。

　　刘宁的意见得到各区人力资源市场有关负责人支持。而武汉市人力资源市场职业指导师李永洪预计，11月中下旬将出现一波返乡农民工找工作的小高峰，该市场也将适时举办专场招聘会，及时解决回流人群的工作问题。(本版撰稿：记者严珑 黄莹 实习生黄拓 摄影记者：佟建国)