应试者：真正体现公平公正

　　来自云南民族大学学生处的应试者杨和祥在参加面试后说，竞争都有成败，成功了继续向前走，失败了回单位继续干好本职工作。他觉得，这次公选不拘一格，真正体现了公平、公正和公开，符合年轻干部的愿望。

　　来自昭通的蒋成旭则认为，这一次竞选者很多，仅竞争丽江师范高等专科学校党委书记一职的就有82 人参加笔试。从这次公选高校干部中，学到了竞争意识，还发现了自己的不足之处。

　　丽江市教育局副局长李淑芳参加面试后说，省外也有用电视直播公选干部的做法，通过直播，可以增加透明度，让社会各界了解公选。

　　对于这次公选设立的民主推荐测评制度，李淑芳表示拥护，她说，当官要为群众服务，让群众认可和拥护，此项举措可以推进和完善公选的发展。

　　专家：程序越多越能选干部

　　“公选干部的程序越多，就越能选拔出干部来，同时也能改善民众对干部的认识。”云南省社会科学院院长纳麒说。

　　云南大学校长何天淳认为，公选让更多的人参与了解了干部的选拔，也可以让大家开阔视野。让更适合的干部到相应的岗位上，同时也提高了核心竞争力。

　　民众：职校一定会大有发展

　　云南一诚律师事务所谭世荣律师比较关注这次公选，他说，一个学校的“一把手”非常重要，直接影响学校的发展，通过公开选拔，可以让更多的教育人才有了展示自己的舞台，同时担负起做好做强学校的责任和使命。谭世荣律师认为，这个方向是对的，但是制度需要进一步确定下来，成为长效机制。教外语的李青老师看了电视直播后说，师范以及职业学校由于各方面原因发展滞后，办学资金和师资力量都很匮乏，现在通过公开选拔，让真正的人才上岗，相信学校一定会大有改观，大有发展，以满足社会的人才需求。

　　参选职位

　　党委书记职位包括：

　　1、丽江师范高等专科学校党委书记；2、临沧师范高等专科学校党委书记；3、楚雄医药高等专科学校党委书记；4、曲靖医学高等专科学校党委书记；5、保山中医药高等专科学校党委书记；6、云南国土资源职业学院党委书记；7、云南交通职业技术学院党委书记；8、云南农业职业技术学院党委书记；9、云南司法警官职业学院党委书记；10、云南省政法干部学校党委书记。

　　院(校)长职位包括：

　　1、楚雄医药高等专科学校校长；2、曲靖医学高等专科学校校长；3、保山中医药高等专科学校校长；4、云南国土资源职业学院院长；5、云南交通职业技术学院院长；6、云南农业职业技术学院院长；7、云南司法警官职业学院院长；8、云南省政法干部学校校长。

　　本版稿件 本报记者高燕 杨蓉