■《员工开口要社保立即被辞退》追踪

　　工人认为花都区社保部门复函说法不公正；劳监科人士称任何弃保声明均不具法律效力

　　新快报讯 （记者 张小奋 陈海生 见习记者 许方健）工人提出购买社保，工厂却要他们写不愿购买社保的申请。本报11月6日报道了广州豪得科技有限公司（以下简称豪得公司）员工为买社保被辞退一事后，日前又有工人向本报投诉，称花都区社会保险基金管理办公室方面出现不公正行为。今年7月，卢锡昌等5名写下不愿购买社保申请的工人前往花都区社会保险基金管理办公室请求协调，但得到的正式复函中却认为工人写不愿购买社保申请“理亏在先”。

　　复函称“每个员工参保不现实”

　　前日，卢锡昌出示了一份《复卢锡昌等人投诉的函》，上面盖有“广州市花都区社会保险基金管理办公室”的红章，落款为区社会保险基金管理办公室，日期为今年9月11日。对于该函，卢锡昌气愤地说：“以情代法，很不公正。”

　　据复函，今年7月15日，豪得公司给该办公室提供了卢锡昌、陈韵儿等五人写下的放弃办理社保申请书。该办公室在复函中认为：“卢锡昌等五人写申请要求放弃社保是不对……虽然办理社保是国家强制的，但是……要求每个企业每个员工一个不留地参加社保那是不现实的。”

　　对此，卢锡昌和工友大感疑惑，《劳动合同法》明文规定每个员工都必须参加社会保险，而在他们身上却被说成“不现实”了。

　　对于复函中所提到“卢锡昌等五人向企业写了申请书……不愿参加社保，他们理亏在先”的表述，卢锡昌和工友则表示无法接受，他们说：“工厂逼我们写放弃购买社保的申请，怎么会说是我们理亏在先？”在该复函中，记者还看到一段这样的表述：“企业要求员工按政策参保，员工又不愿意，既要按政策办事，又要提防应对政府检查……是企业自我保护的一个不得已的办法。”

　　稽查科长称工人“要讲诚信”

　　花都区社保基金管理办公室稽查科科长日前接受记者采访时称，这份复函确是他们在对豪得公司进行调查后，将情况汇报给区劳监科的一份文件。对于工人放弃购买社保的申请书，该科长表示，该申请书应该不具备法律效力。但他说：“即使不具有法律效力，但从道义上工人应该讲诚信，应该承担部分责任。”

　　记者问：“既然是正式复函，为何调查的内容却带有很浓的个人感情色彩？”

　　“我有我的感想，我有我的想法。”该科长说，稽查科只是出具一份复函，最后处理是劳监部门的事，“这份复函并不是给工人的，没想到让他们给复印了”。

　　该科长称这份复函是给劳监部门的，属于内部文件。“当时工人投诉我们稽查科不受理他们的事情，这个函是我们对劳监科做的一个说明。”该科长说，这个复函代表了社保办公室的意见，“上面不是盖了我们社保办公室的章吗？”

　　随后，记者来到该区劳监科采访了一名姓危的工作人员。该工作人员看了记者提供的这份复函后，当即表示不予评论。但该工作人员表示，按照《劳动合同法》规定，不管出于何种缘由，任何放弃社保的声明均不具有法律效力。企业以种种理由不予员工参保，属于违法行为。