本报讯 （记者 丁宁）进入11月份，高校内各大招聘会将陆续开始。11月10日，记者从辽宁省高等学校毕业生就业指导中心获悉，2009年辽宁省高校毕业生预计将突破25万，毕业生就业形势仍很严峻。

　　明年毕业生增加

　　2009年辽宁省高校毕业生总数预计达到25万人，与今年22.9万高校毕业生总量相比，将多出3万多人。“明年就业形势仍然很严峻。”省高等学校毕业生就业指导中心这样表示。

　　东北大学学生指导服务中心王辉主任分析，之所以说明年就业形势还将继续严峻，主要是供需矛盾、专业结构矛盾仍然没有解决，在毕业生选择就业地区上仍然存在区域有热有冷的情况。而且，今年由于遭遇金融危机，这对高校就业招聘也有一定影响。“例如一些外向企业、出口企业正处在减员中，就别提扩大招聘了。”王辉主任这样分析。

　　高校提早“迎战”

　　为了能保障准毕业生可以尽快地找到合适的工作，很多高校提早做了准备。有些高校推出了“模拟招聘会”，提早让毕业生感受招聘的气氛。东北大学还将毕业生的就业指导课提前了半学期。“今年，我校大三下半学期就开设了就业指导课，对当前就业形势、求职技巧、职业规划等方面提早给大学生‘打预防针’。”王辉主任这样介绍。

　　省高等学校毕业生就业指导中心也已明确表示，各市毕业生就业主管部门都要及时向用人单位发布已经批准备案的双选活动信息，确保双选活动安全、有序进行。各公共就业服务机构、人才交流服务机构、高校毕业生就业指导服务机构应向高校毕业生提供免费职业介绍服务。而且，上述机构举办的双选活动，都将对应届高校毕业生免收门票。

　　坦然面对求职

　　怎么包装好一份求职简历？面试时穿什么样的衣服？在很多准毕业生为此绞尽脑汁时，王辉主任则提醒毕业生：“用人单位很少注重简历或是求职者的外表，最注重的是毕业生的综合素质。”

　　据王辉主任介绍，一般前来找人的用人单位都设有面试环节。而在这一环节中，主要考查学生的综合素质。“比如：IT类的企业，他们会考察学生的逻辑思维能力、应变能力等，这点在学生自我介绍中就能看出。”王辉说，现在很多企业注重毕业生的品质，他们通过学生在校成绩、表现来判断，例如有无作弊纪录，是否具备责任心等等，都会通过面试问题巧妙地考查学生。对此，王辉主任建议毕业生，面对就业，首先要在心理上做好“迎战”准备，此外就是平时的积累，不要对毕业产生恐惧，坦然面对即可。