中国江西新闻网11月11日景德镇讯（辛召平 报道）近期，江西省武宁县又有310名通过“车间学校”、“工地课堂”培训人员进入县工业园三户民营企业上岗，使原来因缺乏生产工人而停产的四个车间又响起了轰轰的机车声。

　　近年来，武宁县树立“招工即招商”的理念，把企业用工作为企业顺利发展的“第一阵地”，在企业项目投资前期，县有关部门就认真分析企业项目所需求的“兵员”信息，采取“先体验、再训练”的方式，针对性强地为企业“对接培训”工人。

　　在江西晨阳灯业有限公司的车间里，由县劳动就业局输送的100名“岗前”培训人员成了该公司的“编外工人”。车间里，他们认真地“训练”、细心地“拜师学艺”。对这些“编外工人”，县有关部门免缴一切费用，不仅不收一分钱“拜师费”，而且为每人每日发放20元的生活补助。这些人员经过近半月的“车间课堂”训练后，“学业有成”地进入另一家新投资开业的灯业有限公司，当上了企业车间的“第一掌门人”，使该企业实现了“投资快、招工快、投产快”的初衷，企业开产两个月就申报纳税达11万元。

　　“对接培训”工人，把“训练基地”选在工地上，“短、平、快”地操练工人。在华源锑业的锑矿采选矿山上，70名“新兵”上矿山就地“练兵”，采选矿石、精选矿料、现场粉碎，第一配方冶炼，他们一道道工艺地学，很快掌握了精锑生产的基本工艺，10天后分别进入锑产品精制车间当上了工人。“工地课堂”又为企业扩大生产做了一件“招兵买马”的大好事。

　　“对接培训”，有针对性地为企业后继发展和新企业的正常开工提供足够的“兵员”，为企业解决了“招工难”、“留工难”的后顾之忧。据统计，该县2008年1—10月“对接培训”工人达1100余人，满足了9户新投资上马企业的用工需求，新开企业入库税收达300余万元。

　　编辑：邱辉强