实际上，据称倒闭后才知道有8个公司或者分厂的江龙，可能已将四千多人推向社会，加上金雄、五环、华联三鑫等四大停产企业，被推向社会的工人可能近万。

　　在苏州吴江盛泽镇，金蝶喷织的安徽六安人叶炎也发现了越来越严重的失业。叶炎最近在给家乡朋友打电话时发现，吴江好几年甚至包括春节都没有回老家一次的一些亲朋好友，最近已经携妇带雏回了老家。

　　小纺织企业裁人也相当普遍。在记者调查走访的绍兴柯北金龙工业园，原先有三十多人的永兴烫金厂只剩下十二三人，法兰德针织工人减了一半，忠福印花厂工人则从高峰时的四五十人降低到二十多人。

　　当然，也能偶尔看到少量招工广告。在离金龙不远的宝龙工业区忠前针织厂，记者就看到几个江龙的工人前来应聘的。

　　但也有很多老板，只是想在好招人的时候给自己储备一些劳动力，并不真正缺人。杨正山跟他的工友吴世林都遇到过这种情况。

　　吴世林被迫离开江龙后，曾在振越印染上班。但振越安排吴世林这个熟练印染工人继续当学徒，只给他很低的工资，吴世林4天后离开振越，干脆到更苦更累但收入相对高些的建筑工地上干活。

　　不容回避的大规模失业出现了。但到底有多少人，并没有准确统计。

　　到底有多少人失业？

　　实际上，从单个企业的情况来看，由于今年工价不断上涨，企业用资本替代劳动力的情况已经相当普遍。

　　“我们厂的工人，从2006年到现在，已经下降了三分之一。”浙江永康市嘉禾工具公司董事长姜卫亮说。2008年以来，姜卫亮则裁减了将近100人，把工人人数降到了800。

　　绍兴的纺织企业老板李乾（化名）的工厂减人幅度更大。“年初我们有480人，现在只剩下270工人。”李乾说。

　　在绍兴县当地大型纺织企业天龙集团柯迪隆纺织厂，上半年至少还有七八百人以上，但现在只剩下约四百工人。仅10月一个月，就有上百人离开。

　　但到目前为止，整个绍兴纺织行业到底有多少人失业并且失业后没有找到工作，没有准确的估计。仅仅考虑无法计量的停产小厂，以及他们无法统计的工人数量，就足以让人挠头。

　　“按照我多年的经验，如果工厂减产，他一定会减人增效。”李乾认为，按照常理，如果目前绍兴纺织企业产量减少一半，由于要提高管理水平挖潜增效，工人至少得减少一半。

　　但实际上，由于企业普遍对前几年招人困难的局面记忆深刻，加之新人进入需要一个适应时间，刚刚陷入比较严重困境两个月的企业，担心万一接到订单难以立即招人生产，因此多数宁愿暂时给少量生活费让工人休息，将工人养着，也不愿立即将工人裁到位。

　　11月1日，记者来到绍兴柯北恒美公司宿舍，就看到5个工人在打牌。他们整个十月只上了10天班，但公司并不愿将他们中的任何人马上辞退。

　　“我估计约有两三成工人没活干。”绍兴县迷帅服饰老板夏越明说。实际上，按照业内多数人的估计，被裁、停产企业工人找工作还没找到而继续找工作或者回家的，目前应该在两成左右。

　　按照绍兴县统计局提供的数字，绍兴县有56万就业人口，其中约26万在纺织业。但按照多数人的估计，外来人口，绍兴县就业人口可能有70万，纺织业就业人口可能有46万。

　　如此算来，纺织业两成比例的失业，可能造成绍兴县约10万打工者失业。

　　在永康，由于休闲运动车产量下降在四成，电动工具行业产量下降在三成且有三成左右企业停产，金属加工等行业的下降也在三成，所以失业可能较产量下降五成甚至更多的纺织业要好些。

　　但据记者采访的永康各业业内人士多数估计，失业者比例也在一成五至两成。考虑到永康本地人口55万，外来人口30多万，考虑到永康工业建筑业占经济三分之二的比重，则永康的失业人口也将超过5万左右。

　　但是大头还在后头。“永康50强100强之中，特别是做进出口的，打算提前放假的不少。”朱益新说。

　　李乾则认为，年关实际上已经成为一个分水岭。年关前，没有好转希望的企业肯定将永久性给多余员工“放假”。

　　按照李乾的分析思路，由于普遍减产三到五成，未来两个月，长三角失业人数和失业率将成倍增加——中国也将迎来新世纪最大的失业潮和返乡潮。来源：南方周末