由金融动荡引发的国内人才回流潮，现在已经不仅仅局限于农民工和简单技术工人了，部分沿海企业特别是外向型企 业由于缩减人员开支，许多专业人才开始选择回乡发展。最近，在湖南的招聘会现场，回流求职者的简历突然多了起来。

　　昨天在长沙举行的一个人才招聘会上，许多招聘企业都收到了标明有沿海企业工作经验的求职简历。这家本地金融公 司一早就收到了8份回流求职者的简历，占了全部简历的30％,沿海地区各个领域的“回流人才”因为有着丰富的工作经验 、也受到了用人单位的欢迎。企业人事主管：他们还是比较有优势的，沿海的一些经验还是很先进的，我们很欢迎，但是担心 他们的薪金要求高于我们的标准。

　　对于内地企业的薪酬待遇不如沿海这一事实，回流的人才也是早有心里准备，纷纷减低了对薪酬待遇的要求。有着七 年沿海地区工作经验的王立平原来在广州月收入达到了3500，而现在应聘的工作待遇就低多了。王立平：现在刚回来15 00块就可以，我相信不要几年，就能上去。