-新观察

　　中国改革开放的三十年，也是一个后发国家走向工业化的过程。工业化的发轫与推进，就是将技术、劳动力、资本、 企业家才能这几个要素组织起来。按照各要素在工业化过程中所发挥作用的影响程度，可以将工业化的模式简单刻画为技术推 动型、资本推动型、劳动力推动型和企业家才能推动型。支撑了南中国经济发展的珠三角地区，其基本特征就是外资驱动劳动 密集型产业的发展过程。

　　与东南沿海的浙江模式相比，这两种模式的共性是产业的技术含量都比较低，都是在着力发展劳动密集型产业。二者 之间最大的差异，表现为浙江模式是由深植于本土的企业家、从草根开始无中生有地打出了一片天地；珠三角模式则表现为， 资本是外来的，技术和市场也都是由海外转移过来，只有生产过程是在本土组织。珠三角模式的独特性就体现为，这是一种“ 拿来主义”或曰“模仿型”的发展模式。

　　较之于草根色彩更浓的浙江模式，珠三角区域缺少在本土意义上的企业家创新。推动珠三角经济发展的，是一批外来 的经理型企业经营者，他们直接带过来资本、成熟的技术、订单，珠三角在他们的经营链条上，所扮演的就是一个生产车间， 他们只要招募来工人，就马上可以高效地组织生产了。

　　之所以珠三角模式的素质中缺少更有效的企业家创新性因素，是因为这种创新本身就是不需要的。改革开放之后，国 内和国外庞大的市场马上就呈现出来，珠三角地区是接轨国际市场的前沿阵地，是外来资本进入中国市场的跳板。这些成熟企 业经营者，从海外一步跨进来，他们的双脚就必然是站在珠三角的土地上，他们本来就拥有了成熟的技术、管理，无须进行艰 苦的创新，他们以及他们的模仿者，只需要将内地数量巨大的廉价劳动力组织起来，无须凭借技术上的竞争力，便可轻松获得 成本上的竞争优势，从而从容成为全世界的工厂。

　　因此，珠三角模式的生成有其历史的必然性。

　　但是，在中国工业化过程基本宣告完成、国内和国际市场日趋饱和之后，这种缺乏创新驱动的发展模式的前景是令人 担忧的。如今，伴随着中国的二元经济转型过程，中国劳动力的绝对成本优势已然锐减，如今愈演愈烈的劳资冲突，表明这种 依赖低廉劳动力便可占领市场的时代要一去不复返了。

　　即便没有《劳动合同法》，即便资方的经济力量和政治力量再强大，试图继续维系劳动力的低价格也是不可能的，因 为劳动力供求关系的逆转已成事实，这是中国二元经济转型的必然结果。

　　缺乏企业家创新的劳动密集型发展模式，就此将走向尽头。珠三角地区将不得不直面后工业化时代的阵痛，缺少技术 优势的企业，必须实现进行转型升级。

　　□苏振华(浙江大学公共管理学院)