温故知新

　　股东待业子女可优先入厂工作

　　本报讯上海第十七棉纺织厂10月初成立了一个集体企业经理部，通过借用银行贷款和在职工中发行股票筹集资金，兴办各种形式的集体经济联合体，为发展生产开辟了新门路。

　　上棉十七厂拥有九千多名职工，技术力量较雄厚，管理经验也比较丰富。他们决定成立集体企业经理部，得到了上海市纺织工业局的批准，并经上海杨浦区工商行政管理局登记注册。

　　10月13日，集体企业经理部成立。这个经理部还将自办或与其他集体企业合办一些棉纺厂、织布厂、服装厂、纺织五金器材厂，其经销业务与财务往来与上棉十七厂分开，实行自负盈亏。

　　经理部在厂职工中发行股票6000股，每股50元，共30万元。凡本厂在职职工均可自愿认购一至五股。目前全厂职工正在认购，已认购近一半股票。股票不得转让、抵押，但允许自动退股。经营所得，除提存公积金、公益金外，入股职工可得到年息为5.4%的股息。根据经理部的盈利多少，还将发放红利。入股者每年举行一次股东大会，民主选举监事会。监事会推举的常务监事，有权质询、监督经理部的日常经营事务，并参与决定增减股票等事宜，股东们的待业子女可优先进入联营厂工作。

　　———摘编自1980年10月19日第2版

　　原题《上棉十七厂通过银行发行股票》