裁员风暴冲击纽约华人

　　《环球》杂志驻纽约记者/陈刚

　　对于身处金融危机发源地纽约的华人来讲，金融危机给他们的带来的影响最为直接。降薪、失业、改行、回国，很多人不得不重新选择他们的生活。

　　谁会在下一秒被裁？

　　“据不完全统计，在华尔街工作的华人大约有7000人到8000人，其中在金融企业工作的大约有2000到3000人，其余三分之二的华人从事会计、律师、技术支持等职业，”一位多年在华尔街工作的华人社团负责人杰森·陈告诉《环球》杂志记者，“其实从去年次贷危机开始，华人员工就已经开始出现离职或者失业的情况。”

　　华尔街的金融危机发生之后犹如一场多米诺骨牌游戏，从投行开始逐波倒下，在两个礼拜里，华尔街五大投行全部消失，之后是商业性银行、保险公司、对冲基金。开始的时候，不少投行的人往对冲基金里跑，但是现在对冲基金也开始出问题。

　　杰森介绍说，在华尔街金融企业工作的华人中，已经有超过10%的人被迫放弃了原来的工作，受到冲击比较直接的是两类人，一类是收入较高的人，一类是工作时间不长收入较低的人。

　　收入高的人一般在公司做的时间比较长，位置也比较高，公司发生变动之后，他们如果不是跟新的公司高层有关系就很容易成为被裁员的对象。不过这些人一般收入情况都不错，积累了一定的关系，所以他们找出路相对容易一些。从贝尔斯登和雷曼兄弟两家公司出来的华人就有差不多30人左右；而那些刚出校门或在其他行业跳过来、进入公司不久的年轻人，本来大都在公司担任助理的角色，由于缺乏人脉关系，在裁员大潮中他们是最容易受到冲击，也是承受能力较差的。

　　尽管华尔街的金融风波已经暂告一段落，五大投行的去向已经尘埃落定，但是裁员的高潮才刚刚开始。高盛集团最新宣布将裁员10%，也就是说有超过3000人将在近期失去他们的金饭碗。与美洲银行合并后的美林证券宣布未来还将裁员5000人以上。随着更多的裁员消息曝光，整个华尔街人心惶惶。

　　“我现在整天提心吊胆，不知道这份工作能够干多久，从去年开始公司就不断地裁员。公司刚被收购，我们可能会是下一拨被解雇的员工。希望公司能够对离开的人好一点，你知道雷曼公司破产后被裁掉的几千人不少连遣散费都没有领到，”在一家大银行工作的托马斯·林发愁地说，“我们除了工资之外，收入的很大一部分来自年终分红，而公司分红的主要方式是股票。你可以想像，公司股票在一个月前每股还值几十美元，现在跌了70%。大家现在每天见面第一句话就问，公司股票还剩下多少钱了。”

　　在雷曼兄弟工作多年的徐先生幸运地在公司倒闭之前离开了公司，转到一家对冲基金。“我并没有什么先见之明，我在雷曼兄弟的最后几年里一直在跟违约掉期市场(CDS)打交道，当初只是感觉这些市场有问题，但是根本无法设想今天的局面，”徐先生心有余悸地告诉《环球》杂志记者，“雷曼兄弟的员工是这次危机的受害者，他们看着自己的企业破产却无能为力。我虽然转到对冲基金行业，但是由于市场游戏规则可能改变，基金赎回压力太大，这个行业的危机正在慢慢显现，我现在还在考虑下一步怎么办。”

　　“一般来讲，公司重组或者兼并之后3到6个月是裁员的高峰。目前，华尔街正在经历着结构性的调整，很多结构性金融产品以后可能不会再有市场，因此预计一直到明年上半年，金融公司裁员的力度都会很大，大概还有20%的人会失业。”杰森颇为忧郁地告诉记者。