新华网杭州11月28日电 (记者岳德亮)浙江省副省长陈加元在28日召开的全省防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议上说，一个企业如果不通过技术进步和改善经营管理来创造自身的发展优势，而总是想通过压低工资、拖欠工资来降低成本、维持生存，无异于杀鸡取卵、自掘坟墓，势必是不能长远的。

　　受国内外发展环境影响，今年以来浙江省经济增长势头趋缓，部分行业和企业生产经营困难加剧。在经济困境面前，一些企业出现了拖欠工资行为。截至本月中旬的15日，今年以来浙江省发生欠薪逃匿案件351起，拖欠工资总额达7600万元。经过努力，各地已追回5900万元，尚有1700万元工资没有追回。陈加元认为，可以说，浙江正面临着新旧欠薪并存、年底性欠薪和经营性欠薪复合、恶意欠薪和欠薪逃匿抬头、平时性欠薪和突发性欠薪叠加的严峻局面。

　　陈加元指出，对此千万不能麻痹大意、等闲视之，必须要有清醒的认识和强烈的忧患意识，必须见微知著，必须非常之时采取非常手段，确保企业工资支付管理稳定正常。因为，按时足额支付工资，事关众多家庭的生计和安宁，也事关众多企业的稳定和发展，而家庭安宁、企业平稳是社会和谐稳定的重要基础。

　　防范处置企业拖欠工资工作既是一个社会问题，也是经济问题、政治问题。在当前背景下，按时足额支付工资就是稳职工，稳职工就是稳企业，稳定企业就是稳社会、稳政治、稳经济，牵一发而动全局。陈加元动情地说，改革开放以来，广大企业职工为经济发展作出了巨大贡献，如果连应得的工资报酬都不能按时得到，于情于理于法都说不过去。

　　浙江省政府表示，将把保障工资支付当作倒逼机制，引导鼓励企业加快技术进步，不断提高劳动生产率，提高产品的质量和附加值，不断增强市场竞争力，走科学发展之路。针对企业当前的经营困境，要把清理工资拖欠和促进经济发展结合起来，既不能离开发展来讲保障民生，又不能以牺牲劳动者权益为代价来应付经济运行中的暂时困难，要在依法维护劳动者工资权益的同时，保护好企业的生产经营积极性，与企业一道共克时艰，科学发展。