中国江西新闻网12月6日南昌讯(记者 王建亮 报道)偌大的南昌大学主体育场迎来从四面八方赶来的3万多2009届江西高校毕业生，12月6日，江西省2009届毕业生综合类供需见面洽谈会在江西南昌大学举办，当日即提供了近3000个岗位，标准化的南昌大学主体育场上人头攒动，挤满了前来应聘的大学毕业生。

　　2009年全国高校毕业生规模首次突破600万人，江西省达到30多万人，仅南昌大学的各类毕业生就达到创纪录的1.9万人，加之受到金融危机影响，就业形势不容乐观。

　　招聘店长需从导购员做起 仍排起长队

　　记者6日一大早就赶到去南昌大学的公交站台坐车。209路公交车司机告诉记者，今天短班车都改成长班了。尽管如此，记者还是看到，很多从其他高校赶来乘车的毕业生，等了很多时间才算上了一辆去往南昌大学的公交车。也有不少学生一起拼出租车前往。

　　为了这次“双选会”，南昌大学人文学院的小张同学昨天忙活了一天。准备精致的文字材料，又去理发店修剪了自己的头发。小张对记者说：“今天过来就是想体验一下，满足自己的心理。”小张认为，在这么大的招聘会上，要想找到适合自己的岗位，其实很难。记者看到，小张同学准备了不少的材料，感觉自己符合要求的就投上一份，和用人单位招聘人员谈话不是很多，情况只能了解个大概。

　　记者绕着体育场走访一圈看到，来参加这次“双选会”的多是江西省内公司和企业。不少企业展位前都排出了长队，有的排出了两到三列的队伍。在一处设区市学校的招聘展位前，不少求职毕业生认真地向用人单位询问情况。

　　“三福在那边招聘店长啊”，顺着几个应聘学生手指的方向，记者看到，三福的展位前排出了两列长队。一位工作人员告诉记者，招进来的大学毕业生不是直接到店长岗位上工作，首先要从基层做起，看能力和表现后再决定以后的岗位。当记者问到“基层”具体指的是什么时，这名工作人员直截了当地告诉记者：“导购员。”

　　当场签约不太可能 需注意应聘大型招聘会的策略

　　要杜绝每个展位都走一遍，切忌“多多益善”和“蜻蜓点水”式的应聘，组织了无数次招聘会的江西省教育厅就业办的李处长告诉记者，在这么大的招聘会上，毕业生应当遵循专业对口的原则，当场签约的可能性不大。对此，李处长表示，毕业生应该注意应聘策略，通过良好的表现，在用人单位工作人员面前展现良好风貌，争取获得下一次的预约机会。

　　李处长认为，面对大型招聘会，毕业生应该对自荐材料进行精雕细琢，在选择与自己专业对口的基础上，通过向用人单位展现自身精神风貌，以新颖、足够吸引人的简历，取得与用人单位进行进一步接触的机会。

　　受金融危机影响 外来企业数量减少 但岗位需要总数仍在增加

　　记者在现场了解到，截至当天中午，参加此次招聘的用人单位有150余家，已统计到的需要岗位近3000个，省内单位约占70%，省外的约占30%。

　　据有关部门的统计资料显示，今年由于受国际金融危机影响，陆续来高校招聘的单位个数相比较去年同期的200多家，有明显减少。省教育厅就业办的李处长也对记者表示，与往年相比，今年参加招聘的单位，省外企业往年占到5成或6成，而今年这个数字要降低一些。

　　但同时，岗位需求总数却仍然有较大的增加，比去年同期需总数多出近1000个。分析主要原因，李处长表示，金融危机直接影响的是地产、金融以及外资型企业，其他单位并未受到太大的冲击，相反，不少企业纷纷趁机吸纳储备人才。

　　此外，江西高校教育教学的整体质量明显提高，声誉明显提升，毕业生素质有进一步提高，也吸引了不少单位即使在缩减总体计划的情况下，仍然选择来江西高校选聘毕业生。

　　记者还了解到，为了吸引更多用人单位来学校招聘。南昌大学给各学院下达指标，要求每个学院必须邀请到一定数量的单位参会；同时，不仅不收单位任何费用，而且还为用人单位人员提供周到的后勤保障工作。

　　截至记者发稿时，江西省2009届毕业生综合类供需见面洽谈会仍在进行中。