本报潍坊1月5日讯 受2008年经济形势的影响，潍坊一些企业效益有所下滑，这也引起了不少职场人士对工作业绩的担心。如今到了年终总结和进行新年规划的时候了，这种情绪更加严重，有的职场新人甚至产生了“岁末焦虑”情绪。

　　潍坊一家保险公司的小王最近就陷入了这种低迷的情绪中。小王说，他是去年六七月份来到这家公司的，眼看到年底了，半年试用期快结束了，但年终评估绩效不理想，有些比他后进来的同事业绩逐渐超过了他。他现在整天担心公司领导是否会让他转正，有时候甚至想跳槽，但工作又不好找。现在他吃饭都没有胃口，晚上也只能睡四五个小时，第二天早上一睁眼就想着业绩的事情，经常会莫名其妙地发火，有时甚至不愿和家人、朋友联系。

　　对此，国家二级心理咨询师杜宁说，当人们遇到职位升降、薪资涨跌甚至跳槽与转行等重要切身利益问题的时候，竞争压力明显增强，若心理调适不当，很可能出现不健康的情绪，而在经济不景气的大环境下，更容易出现这种情绪，若心理调适不当，很可能转化为严重的心理焦虑。对于年底职场人士的焦虑，如果无法适时进行梳理与调整，很可能影响到他们正常的工作，甚至会影响到他们的身心健康。

　　潍坊顺伟有限公司负责人力资源的韩先生说，一到年末考核的时候，出现这种情绪的员工就特别多。他建议这些员工要放下思想包袱，不要想得太多。只要把上级领导交代的事尽力做好，尽可能地完善自己，顺其自然就行了。