生意淡了，订单少了，日子难过了。最近一段时间，西安一些企业受到金融危机的影响，不得不裁员或降薪，但也有些老板想出一个“巧招”———带薪放大假，让员工享受从元旦到春节一个多月的长假。

　　只发千元基本工资

　　马先生在西安开了一家语言培训学校，以前这个时候，寒假的招生工作已火热进行了，可今年报名参加假期辅导班的人寥寥无几，上周末，马先生关停了四个分校中的两家。

　　“学校暂停了招生，但员工的工资还是要发的。”马先生说，员工从去年12月28日陆续放假，到2009年2月中旬再上班，准备下一个学期的招生工作，这段时间员工只是拿不到效益工资和奖金，但会有基本工资，参加工作满一年的老员工每月1000元，新员工每月800元。

　　马先生说，和员工相处时间长了，相互间有了感情，而且有经验的员工是公司的财富，作为公司负责人，现在要做的，就是努力和大家一起“扛”着。“就当给自己一个休整期吧。”在该公司工作快两年的小王说，平时一个星期常常只能休一天，正好趁这个机会好好放松一下。“能放假固然好，不过心里会有点不踏实。”在该公司负责近两年招生工作的小田表示，往常每月可以拿到三四千元的工资，现在突然少了好几倍，感觉生活好像少了阳光，他希望公司的这段“黑暗期”能够尽快消失。

　　借机会让员工“休整”

　　西安市长安区的一家中型印刷厂从12月底开始，一半员工开始陆续休假，等到过了正月十五再来上班。

　　“工厂要实行人性化管理，和员工一起挺过难关。”厂长李明辉（化名）说，一个多月的休假里，员工可以领到1000元底薪。今年遇到金融危机，刚好元旦的假期也集中，所以让员工好好休息休息。李明辉说，放假征求了员工的意见，自愿休假的可以报名。

　　能休个大长假，一些员工很高兴。员工小赵的老家在吉林，去年2月来到了印刷厂，得知春节能申请一个多月的假期，她第一个报了名。

　　也有些员工对厂里的假期产生了担忧，“如果休假，就少赚一两千元呢”。小董的家在咸阳，他表示自己对一个多月的休假机会并不心动，而更想趁着年富力强多赚些钱。“企业受危机影响不小，领导没有想到裁员，而是让大家带薪休假，真的令人感动，虽然工资少了，过年时荷包有些紧张，但这样的企业值得付出，大家一起努力度过寒冬，迎接春天。”员工张先生的话意味深长。(华商报)

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　　6城市薪酬排行 上海居首

　　智联招聘薪酬数据研究中心昨天发布的2008薪酬报告显示，在北京、上海、广州、深圳、天津、大连六座城市中，薪酬指数排名第一的是上海，北京排名第二。

　　数据结果显示，这些一级城市的薪酬明显高于二级和三级城市。虽然上海薪酬最高，但前四名地区的薪酬差距不大，位列二、三名的北京和深圳，薪酬水平非常接近。广州略低，名列第四。同为港口城市的大连和天津，天津略高，位列第五，大连位列第六。数据显示，在上海，员工收入从初级到高层的平均年薪在2万多元到65万元不等。

　　分行业来看，各行业薪酬排名有所变动，原来的榜首金融行业薪酬此次滑落至第三位。而高科技行业则重返榜首，普通人才年薪已经逼近10万元，战略规划级的人才更是超过70万元。此次薪酬排名中，位列第二的是房地产行业，调查显示，该行业的员工年收入从2万多元到60多万元不等，收入仍然很高。

　　此外，调查显示，受金融危机影响，有70%的企业对2009年度薪酬增长预算作出相应修正。（京华时报）