中广网南昌1月6日消息（记者范存宝 通讯员张玲 陈风华）“脑子好的上大学，脑子活的经商，年轻力壮的打工”是农村的普遍现象。一些村干部队伍存在年龄偏大，文化较低的现象，在一定程度上制约了农业、农村工作的发展。今年村 “两委”换届选举时，江西省万年县上坊乡党委考虑到在外打工的年轻人经过多年磨炼，长了见识、添了本领，不少人已成长为致富能力强、带领群众的能力强、参政议政能力强的“三强”青年。为积极改善村“两委”干部的结构，该乡广泛动员通过以发电函、打电话、发手机短信等方式，把家乡“两委”换届选举情况通报给在外打工的年轻人，希望他们返乡参加选举，确保新一届党组织组成人员有1/3的经济能人。

　　今年40多岁的上坊乡彭家村村民彭学发是专门从广东回乡参加村主任竞选的。他在广东创办了一家电子配件企业，年收入达100余万元。他说，村里的发展步伐跟外面比还是太慢了，应邀回乡竞选，不是为了钱，而是希望依靠自己的市场经验和经商能力，为村里做些实实在在的事。

　　选好能人村官是基础，用好村官能人是关键。该乡突出抓好村干部的学习和培养。近年来，该乡每年都至少集中一次对村干部进行培训，学习社会主义新农村建设、现代农业和农村法律法规知识，全面提高村干部整体素质。目前，该乡已有20多名青年从广东、浙江等沿海地区返乡参加竞选。