文/本报记者 陈学敏

　　年近岁晚，职场人关注的不仅是手中的饭碗，还有饭碗的含金量。前天，智联招聘推出2008年终职场人薪酬盘点。各行业年薪调查数据显示，高科技行业排名第一，其中战略规划级的人才年薪超过70万元。房地产、金融业排第二、第三。城市中上海薪酬最高，广州较北京、深圳略低，名列第四。

　　高科技行业重返榜首

　　金融危机来袭，各行业、各区域、各城市、各类企业中，不同职位级别的职场人关注的不仅是手中的饭碗，还有饭碗的含金量。智联招聘薪酬数据研究中心对2008年薪酬数据分析结果显示，受金融危机影响，金融行业排名下滑，高科技行业重返榜首，排名第一，专业级人才年薪已经逼近10万元，战略规划级的人才能超过70万元。房地产行业与高科技行业薪酬比较接近，位列第二。金融行业排在高科技行业及房地产行业之后，位列第三。制造业的薪酬略低于金融行业，位列第四。传媒与消费品薪酬差距较小，分列第五、第六位。

　　不同区域、城市间年度现金收入总额回归分析调查显示，包含北京、上海、广州、深圳的一级城市区域的薪酬明显高于二级和三级城市。其中，三级城市仅为一级城市薪酬水平的一半。不同区域城市的薪酬之间仍具有明显差距。北京、上海、广州、深圳四个城市的薪酬差距较为接近，上海薪酬仍然最高。北京和深圳的薪酬水平非常接近，分列第二、第三位。广州较北京、深圳略低，名列第四。同为港口城市的大连和天津，薪酬水平接近，天津略高，位列第五，大连位列第六。

　　国企薪酬涨幅稳居第一

　　不同企业性质间年度现金收入总额回归分析调查显示，外商独资（欧美企业）以及合作/合资（欧美企业）的薪酬仍稳居排行榜的前两位。外商独资（非欧美企业）和合作/合资（非欧美企业）的薪酬水平明显低于欧美企业，分列第三、第四位。民营/私营、国有企业与外资企业间的薪酬差距有所缩短，但仍分列第五、第六位。

　　数据显示，2008年企业涨薪幅度平均为13.8%，其中高科技行业涨薪幅度为14.7%，位列第一。金融行业涨薪幅度略低于高科技行业，为14.3%，位列第二。制造业涨薪幅度为12.31%，位列第三。受到金融危机影响，70%企业对于此前的2009年度薪酬增长预算做出相应的修正，预测2009年企业涨薪幅度平均为10.3%。其中房地产行业的调整幅度最大，预计涨薪幅度为7.2%。

　　数据显示，国有企业涨薪幅度稳居第一。外商独资（欧美企业）以及合资（欧美企业）受金融危机影响最大，09年预计涨薪幅度较08年涨薪幅度分别下滑了3.29%及3.13%，为10.3%及10.74%。民营企业的涨薪幅度与合资（欧美企业）差距较小，为10.49%。而外商独资（非欧美企业）及合资（非欧美企业）均降到10%以下，分别为9.7%及9.85%。