华商报马先生在西安开了一家语言培训学校，以前这个时候，寒假的招生工作已火热进行了，可今年报名参加假期辅导班的人寥寥无几，上周末，马先生关停了四个分校区中的两家。“学校暂停了招生，但员工的工资还是要发的。”马先生说，员工从去年12月28日陆续放假，到2009年2月中旬再上班，准备下一个学期的招生工作，这段时间员工只是拿不到效益工资和奖金，但会有基本工资，参加工作满一年的老员工每月1000元，新员工每月800元。

　　马先生说，和员工相处时间长了，相互间有了感情，而且有经验的员工是公司的财富，作为公司负责人，现在要做的，就是努力和大家一起“扛”着。“就当给自己一个休整期吧。”在该公司工作快两年的小王说，平时一个星期常常只能休一天，正好趁这个机会好好放松一下。“能放假固然好，不过心里会有点不踏实。”在该公司负责了近两年招生工作的小田表示，往常每月可以拿到三四千元的工资，现在突然少了许多，感觉生活好像少了阳光，他希望公司的这段“黑暗期”能够尽快消失。

　　西安市长安区的一家中型印刷厂从12月底开始，一半员工开始陆续休假，过了正月十五再来上班。

　　“工厂要实行人性化管理，和员工一起挺过难关。”厂长李明辉（化名）说，一个多月的休假里，员工可以领到1000元底薪。今年遇到金融危机，刚好元旦的假期也集中，所以让员工好好休息休息。李明辉说，放假征求了员工的意见，自愿休假的可以报名。

　　能休个大长假，一些员工很高兴。员工小赵的老家在吉林，去年2月来到了印刷厂，得知今年春节能申请一个多月的假期，她第一个报了名。

　　也有些员工对厂里的假期产生了担忧，“如果休假，就少赚一两千元呢”。小董的家在咸阳，他表示自己对一个多月的休假机会并不心动，而更想趁着年富力强多赚些钱。“企业受危机影响不小，领导没有想到裁员，而是让大家带薪休假，真的令人感动，虽然工资少了，过年时荷包有些紧张，但这样的企业值得付出，大家一起努力度过寒冬，迎接春天。”员工张先生的话意味深长。（黄园李琳）