本报讯(记者/刘进)从今年元旦起，广东基本养老保险省内转移已经实现无障化，个人养老金将分段计算按规定计发。记者昨日在采访了一些莞企负责人后了解到，该政策将为企业在全省范围内的人才有序流动提供便利。

　　昨日，当得知基本养老保险已实现省内无障转移后，不少企业负责人均表示欢迎。一纺织企业负责人说:“至少会对企业在省内各区域间，布局人员有序调动起到促进作用。以后在省内各分厂之间调动员工，在程序上就少了一只‘拦路虎’了。”台商曾鑫国也表示，社保关系能够随个人自由转移，体现了政策的以人为本，基本养老保险率先实现省内无障转移是社保实现全社会一体化的第一步。一方面可以给劳动者提供更好的保障，增强员工对企业的归属感；另一方面，对企业人才引进和内部人才有序流动也有好处。“就像水一样，能流动起来才是活水。”他说。

　　据了解，伴随着产业转移升级的要求，一些莞企纷纷在珠三角以及省内其他地区开设了分厂，新建工厂也分流了一些从原工厂转移过去的员工。新《劳动合同法》实施后，企业员工参保范围开始扩大，但由于社保跨地转移问题一直无法解决，每年都会有不少工人不得不选择退保。对企业而言，则会进而影响其人员引进、员工队伍的稳定，以及现有员工企业内部有序流动。因此，实现社保关系无障转移，对于企业稳定发展有着积极的促进作用。

　　在采访中，也有企业负责人提出了希望。他们认为，基本养老保险实现省内转移后，医疗以及其他社保关系无障转移也要加快实现。同时，实现更大区域的跨省转移，将会进一步增强员工的企业归属感，也会有效缓解目前较为普遍的工人退保问题。据了解，截至去年5月底，东莞各险种参保人次已达1652万，其中，职工基本养老保险和地方养老保险参保人已达267.26万。而东莞社保部门有关负责人在接受媒体采访时曾表示，东莞去年退保人数已超过60万人。