新华网济南1月7日电(记者 张晓晶)山东今年将进一步扩大科学规范和有效监督县委书记用人行为试点范围，研究建立干部选拔任用工作责任制，进一步探索实行市、县委书记用人行为离任检查制度。

　　记者日前从山东省组织部长会议上了解到，山东将研究建立干部选拔任用工作责任制，实行干部选拔任用工作有关事项报告制度，并将进一步探索实行市、县委书记用人行为离任检查制度。实行干部选拔任用工作“一报告两评议”和选人用人群众满意度民意调查制度，评议和调查结果作为评价党委及组织部门工作的重要指标，并在一定范围内公开。

　　去年，山东在干部提名环节进行了“两公开、四差额”(公开空缺职位及职位要求，公开选任程序及选任方法，实行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决)试点。今年，将在选任县市区党政正职中试行。同时，在部分市开展规范干部任用初始提名和常委会讨论任用干部差额票决的试点。

　　此外，为深化干部人事制度改革，山东省决定进一步完善干部选拔任用工作信息公开机制，不断提高选人用人的公开性和透明度，试行提名情况在领导班子内公开和接受监督。