■新闻背景：

　　4年前，这是一个濒临倒闭的企业，2000余名职工面临着失业的艰难处境。面对滴水成冰、破败不堪的商场，每个人都是心灰意冷。在这样一个大的历史背景下，吉林省、长春市政府特别希望能有一个真正优秀的企业来改变这个难以维持的现状。欧亚集团果敢迈出具有划时代意义的一步，在董事长曹和平的英明决策下，由冯玉英带领的班子成员接手老中兴商厦。从全员在商场内找洞、补洞开始，大大小小的洞，新发人一共补了700余个。正是这种执著肯吃苦的精神，才有了4年后欧亚新发的腾飞发展。

　　最初欧亚集团决定接手老中兴商厦，便开启了欧亚新发在长春商业史上的“神话”——一年内实现原班企业近2000名职工的安置问题，两年内实现企业平稳过渡，三年时间便实现企业创收盈利。在冯玉英的带领下，欧亚新发没有辜负省、市政府的殷切希望，没有让原老中兴职工低迷下去，更没有让关心热爱她的消费者失望。在欧亚集团光环的照耀下，冯玉英化腐朽为神奇，不仅把欧亚精神播撒在长春市商业的繁华地带，更为长春经济的腾飞作出了卓越的贡献。

　　“精诚所至，金石为开。”用这样一句话来形容欧亚新发总经理冯玉英以及她所掌管的欧亚新发商厦，似乎都不为过。

　　用冯玉英的话说：“是强者，就该去战斗！”而她，毋庸置疑，就是长春商海中一个特别的女强人。

　　“特别能吃苦，特别能战斗，特别有凝聚力。”这是欧亚新发经过4年艰苦卓绝的发展后，最让冯玉英欣慰的地方，也是让她最引以为傲的团队核心精神。

　　这种精神一直激励着冯玉英和企业的每一名员工。

　　奇迹的创造还在继续上演，我们期待欧亚新发5周岁、6周岁……呈现出更加精彩的画卷！

　　特别能吃苦

　　一场漂亮的翻身仗

　　冯玉英自称是一个很“较真儿”的人，而正是由于她的这一特性，才铸就了欧亚新发今日的辉煌。“只有倒闭的企业，没有倒闭的行业。”这是冯玉英常说的一句话。而正是欧亚这种独特的企业文化和发展理念，才使得一个濒临灭亡的企业起死回生，并且成功转型为具有现代时尚百货气息的长春名店。

　　2008年对于欧亚新发的发展注定是不平凡的一年，有太多响当当的数字为据，让人不得不钦佩这个企业的高速运转机制与超强的发展潜力。与2007年相比，2008年，欧亚新发实现销售利润增长40%以上，员工工资提高近30%。这是欧亚新发创造的奇迹，更是长春商业发展史上的一个奇迹。

　　要说欧亚新发打了一个漂亮的翻身仗，就不得不说说企业背后那些节约的事儿。“节约创收”是冯玉英提出的口号。“为企业节约每一分钱”更是欧亚新发人恪守的宗旨。通过这种“勤俭持家”的精神，欧亚新发员工一年节省资金近800万元。但在商场软硬环境的升级改造上，冯玉英是很舍得投入的。经过2008年的逐步调整，国际、国内一线名品的逐步引进，休息区、饮水机、殿堂照明设备的升级完善，为消费者带来宾至如归的时尚感与温馨感。“2009年，欧亚新发将朝着精细化方向发展，比如国际名品的相继引进，外立面的重新装修与美化，相信会为消费者带去更多的惊喜与期待。”冯玉英说。

　　特别能战斗

　　坚持科学发展观

　　欧亚新发的团队是一个特别能战斗的团队，敢打敢拼，一步一个脚印。如果说欧亚新发是长春商业史上一个极具代表性的成功标杆，那是因为欧亚新发始终坚持科学发展观与欧亚集团企业文化相互融合的结果。正是有了欧亚集团领导的英明决策，正是欧亚新发团队始终以“零售行业营销策略”、“赢在执行”等科学发展观为指导，才有了欧亚新发蒸蒸日上的佳绩。

　　欧亚新发将客层精准定位为工薪阶层，由于毗邻省政府，服饰类商品以职业装与仕女装为主打，十分符合周边消费人群。商场分区实现“寸土寸金”，从地下一层到十一层，真正实现“效益创造效益”，并满足了消费者购物、休闲、娱乐为一体的一站式需求。

　　在有了欧亚新发主力店的坚实基础后，欧亚新发旗下的欧亚超市连锁卫星路店也已步入发展正轨。卫星路超市选址精准，也显示出冯玉英独到的企业家战略眼光，不仅树立了良好的欧亚形象，开业短短4个月便实现盈利。而这个欧亚新发人仅用了40天便成功开业的超市，如今客单价已实现100元，在长春商超也创下一个奇迹。作为欧亚新发左膀右臂的柳影路超市，也将于今年5月份交工，位于铁北新城区的大型综合超市，不仅填补了铁北区大型超市的空白，也再一次展现出欧亚新发人精准的战略眼光与企业实力。

　　而这一切的一切，都离不开欧亚新发这支能战斗到底的团队！

　　特别有凝聚力

　　这是团队核心精神

　　“人是企业的核心发展动力，一个具有凝聚力的企业才会取得长足的发展。”冯玉英一直以这句话鞭策着自己与员工队伍。

　　正是这种企业文化的不断坚持，才涌现出欧亚新发人许多拾金不昧和爱岗敬业的动人故事，而这些先进事迹也从一个侧面反映出欧亚新发的团队是一支极具凝聚力的队伍。

　　以企业为家，关心爱护企业，各司其责，这是欧亚新发员工队伍建设最大的成功之处。在卫星路超市年底盘点中，员工拾到顾客钱包、提包不下十几个，累计金额达数十万元，员工全部如数返还。正是由于欧亚新发人的诚心，才打动了今日如此众多的消费人群。

　　“对于欧亚新发的发展，企业的每名员工都起到了添砖加瓦的作用，摸爬滚打，不夜不眠的加班加点工作是常事，但没有一个人抱怨。”说到此处，冯玉英的眼圈红了。

　　2009年，面对全球性金融危机，冯玉英也作出了长足的发展战略规划。“把欧亚新发商厦做精，然后将两大超市的发展提升一个档次，真正实现用特色经营说话。是机遇也是挑战，只要立足于消费者，更多地为消费者服务，并不断满足他们的需求，我们就成功了。”

　　1月9日至18日，欧亚新发4周年庆生大典即将启幕，敬请期待！

　　本报记者 王晶