招聘展位前，人潮涌动，来自西华大学的李勇坐在招聘单位负责人面前，回答着对方提出的一系列问题。“你对薪资的要求是多少呢？”李勇小心翼翼地说：“我觉得月薪2000元就比较好了。”

　　“其实，系统工程师职位我们给出的薪资是2500元左右。”昨日上午，在蜀都英汇人力资源市场举办的“成都首届应届毕业生现代服务业招聘会”上，神州通信公司的招聘负责人余跃对今年应届毕业生自降身价感到十分意外。“去年，就是3000元也很难招到优秀人才。受金融危机影响，今年好多大学生的就业观念都发生了明显变化。”

　　据了解，此次招聘会共有307家企业进场，带来就业岗位2000余个，吸引了3500多人进场求职，其中应届生约占7成。

　　自降身价

　　大学生令招聘方连呼意外

　　“我们此次主要招聘系统工程师、软件工程师、客服经理等，月薪大概在1500~3000元。其中，客服经理的薪资在2000元/月左右，系统工程师、软件工程师是技术活儿，薪资一般都在2500~3000元/月。在目前经济不景气的大环境下，我们今年招聘员工给出的薪资已经比原来普遍低了500元左右。”神州通信公司招聘负责人余跃告诉记者。

　　但令余跃意外的是，“这算这样，他们（前来应聘的大学毕业生）的期望值竟然比这还要低500元左右。”余跃笑着说。

　　华西希望集团旗下一家农产品加工公司人力资源中心经理唐刚也向记者表示，由于金融危机对农业板块冲击不大，他们招聘的技术人员薪资水平仍相对较高（3500~5000元/月），但很多前来应聘的大学生仍自动将自己的薪资降了不少。“他们现在更务实了。”

　　“现在工作不好找，有个合适的工作就不错了，只要有发展前途，待遇低也只是暂时的。”西华大学的李勇诚恳地说道。

　　不愿吃苦

　　大学生到酒店只想当主管

　　此次招聘会上，除了很多目前受追捧的服务行业（电子商务、客服人员等）前来招聘以外，很多蓉城的商场、酒楼、宾馆也前来招揽人才，其中不乏洗碗工、前台接待、墩子这样的职位，但大学生大多对此嗤之以鼻，招聘展位前门可罗雀。

　　记者发现，这些酒楼、商场招聘员工的数量很多，一家酒楼甚至要招好几十人，月薪大多在500~1000元/月。“我们招聘的岗位虽然技术含量不高，但都是一线岗位，工资在1000~1500元/月，很容易获得提拔。”西藏饭店招聘负责人庞纪彬表示，“不少大学生一来就只想应聘主任、主管、经理一类的职位，而他们又缺乏实际的工作经验。”

　　“现在的大学生能吃苦的还是太少。 ”成都茗桂轩酒楼人力资源部负责人王小姐感叹道。

　　本报记者 雷浩然 实习生 王汲文