新快报讯（记者 区君君）高明区每年将设立500万元的人才开发专项资金，其中“两院院士年享24万元津贴”、“优秀人才可获‘创业’资金”等政策最引人注目。近日，该区召开新闻发布会，发布《加快引进培育优秀人才的若干意见》，以吸引更多高层次人才选择高明。

　　每月2万元工资外津贴

　　据悉，目前，高明区人才总量已超过3万人，但随着园区经济发展，高端人才缺乏的情况日趋严重。区人事局局长蔡传娟表示，该区此前也曾出台政策文件，但没有制定配套政策落实，引进人才、留住人才的配套环境并不健全。为解决高层次人才引进难，留住高层次人才，高明区深入调查之后决定出台政策文件，为广泛吸纳国内外优秀人才营造良好“融才环境”。

　　蔡传娟说，一系列政策文件的出台，显示了高明区委、区政府“求才若渴”之心。记者了解到，相关配套政策文件首次明确高明区每年设立总额为500万元的人才开发专项资金，用于高层次和紧缺人才的引进、培养以及表彰奖励等。另外，根据配套政策，高层次和紧缺人才在高明区不仅可领取最高每月两万元的工资外津贴，还可在就医、子女就学、配偶工作、表彰奖励等方面享受一系列优惠政策。

　　外来工首次纳入奖励范畴

　　以高层次人才工资津贴为例，两院院士在高明区受聘期间，当地政府将给予每人每月2万元的生活津贴；对于在博士后工作站从事研究工作的博士后等其他高层次人才，当地政府将按每月300～2000元的标准给予3年生活津贴。另外，高明区当地政府鼓励各类人才不转关系，不迁户口，以短期聘用、企业顾问等灵活方式到高明区长期工作或短期服务。

　　值得一提的是，此次人才政策首次将外来工纳入奖励范畴，并提出设立“十佳外来工”和“十优关爱外来工企业”。从今年开始，“十佳外来工”每两年评选一次，每次评选10名爱岗敬业、用于开拓，为所在企业作出较大贡献的外来务工人员，每人一次性奖励1万元。