记者：和平街一中教师现在的绩效工资处于什么水平？

　　耿学友：我们学校位于城区，自筹资金相对较多，教师人均4.11万元。

　　记者：那财政拨付绩效工资后，教师工资怎么发？

　　耿学友：按照标准，我校原来每年的自筹资金是300万元，区财政给我们划拨200万元后，还有100万元的差额我可以发给教师。但如果再有别的创收，就不能发工资了。

　　记者：那用来做什么呢？

　　耿学友：用来改善学校的硬件条件，比如可以给教师配笔记本电脑，改善教师午休房间的条件等等，还包括学校的硬件设施的改善。

　　记者：可以随便花这笔钱吗？

　　耿学友：无论学校做什么，这多出来的钱都是要上报财政的，要先做预算。如果财政批了，学校可以自己用；财政不批，就要上缴作为朝阳区教委统筹资金，平衡所有学校的硬件设施的改善。这对教育均衡发展是非常有好处的。

　　记者：对于城区学校来讲，其实教师工资是高于财政补贴的，那这个政策是不是对这样的学校意义不是很大？

　　耿学友：当然非常重大，可以说这个政策给学校的校长、书记都松绑了。过去每年我们都要想很多办法保证自筹资金的数目，以保证学校教师的工资。举例说，明年我想保障教师绩效工资4.11万元，我就要筹到300万元，但现在我只要筹到100万，补上差额就可以了，那200万区财政给了，所以我们的压力小了很多，也有更多的精力改进教学质量，更多的钱改善教学条件。我们教职工都非常欢迎这个政策。

　　记者：这个政策出台的一个原因是为了杜绝乱收费，那是不是说，学校就不能再自筹资金了呢？

　　耿学友：目前学校自筹资金大致包括四种方式：高中的学费，择校费，出租出借房屋教室的费用，以及部分学校的校办企业的收入。这里面一部分是合理的收费，并不是所有的创收收入都是乱收费。而且，高出财政补贴的部分也是需要学校自己筹集的。但今后的趋势应该是逐渐都取消，由财政来出就可以了。