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　　受金融危机的影响，今年高校就业迎来寒冬。据了解，本市大多数高校的签约率目前都不足10%，60%以上的大学生没有就业意向。对此，在从中央到地方的教育主管部门不断推出促进大学生就业、创业的新政同时，各高校也绞尽脑汁，为大学生提供更多就业机会、加强就业指导以提升就业能力，一系列措施被高校的管理者和大学生们称为“就业融冰计划”。

　　昨日，记者从本市各高校了解到，在高度重视就业的同时，各高校也进一步加强了思想政治教育和心理健康教育，许多高校都开展了以当前就业形势教育为重点的就业教育活动，帮助学生客观、理性、辨证地认识就业形势，引导学生合理调整就业期望值、积极主动地就业，同时积极鼓励和引导毕业生到西部、到基层就业。面对严峻就业形势可能带来的大学生心理健康问题，高校还专门组织毕业生参加有针对性的心理健康教育活动，对遇到困难的学生及时进行心理疏导，缓解不稳定情绪。

　　 现状1   招聘企业明显减少签约艰难

　　“以往这个时候，集中全力找工作的同学，差不多手里都握着一两个机会了，只是在挑更合适的。但今年的情况却是，只要有个机会学生就签约了，没有签约的大部分都是一点机会都没有。”本市某高校国际商学院负责学生工作的刘老师告诉记者，近日学院刚做过毕业生签约率的统计，虽然数字上没有太大的变化，但“实质”却不同。“今年到院里来招聘的企业明显减少，尤其是房地产业、金融业、IT业最明显。”刘老师告诉记者。记者在采访中了解到，受经济形势的影响，本市各高校毕业生签约者寥寥，尤其是文科和经管类学生受到的冲击最大。

　　“如果年前找不到工作，年后可能更难！”眼看寒假就要来临，大学校园里找工作的氛围变得更加压抑和紧迫。因为没有课，不少大四毕业生已经回家了。“来年再说吧，实在不行，就回老家找工作。”毕业生小王告诉记者，已经找工作三个月了，投了很多份简历，赶了N多场招聘会，但至今仍没有接到一个offer。小王告诉记者，身边不少同学都已经动摇了最初的“不去北京就留天津”的想法，开始向省会城市和一些中小城市寻找就业机会。

　　现状2    校方忙“融冰”教授帮学生求职

　　就业寒冬的到来，在让大学生们感到阵阵寒意的同时，也加速了高校对今年出现的新情况新问题进行盘点分析，推出系列促进就业的“融冰计划”，为抵御就业寒冬做好全方位的准备。其中，除全方位开展就业辅导、加强心理疏导之外，还动员一切资源拓宽毕业生的就业渠道。

　　和以往专业课教师上完课就走不同，如今，专业教师、校友联手，加入促进学生就业的队伍，甚至由教授、导师亲自带领求职毕业生登门拜访企业，增加就业机会，这已经成为各高校普遍的一种做法。如天津大学材料学院的老师们广泛联系合作单位和校友，在短短一周时间内就联系到17家用人单位；南开大学信息学院建立了就业工作责任体系，并发出《致导师的一封信》，呼吁专业教师加入到促进学生就业的队伍中来。