□今报记者 夏友胜 周晓波实习生 汪韶韶/文 邱琦/图

　　“我家保姆的工资已经从1000元涨到1500元了，可她还要求再涨。”上周，在省会某媒体工作的刘先生诉苦，说既不愿再给涨工资，又不敢辞掉保姆，就怕又遇上像往年春节前的保姆荒。

　　今年郑州会闹保姆荒吗？带着众多读者的疑问，今报委托前卫市场咨询公司开展问卷调查，记者也连续3日走上街头调查。昨日，联合调查结果出来了：受金融危机影响，郑州雇主虽减少，保姆数量略有增加，不会出现保姆荒。

　　【今年不荒】

　　又快过节了提前下手抢聘保姆

　　受金融危机影响，外地的大中型家政公司业务量下降，小公司关门，坊间一度认为“雇主荒”首度取代了往年同期的“保姆荒”。

　　昨日上午，记者来到郑州中原路与桐柏路交叉口附近的某家政公司，恰巧碰上前来登记聘用保姆的张女士。

　　张女士说，自己的老母亲卧病在床已经有很多年了，而自己家所请的保姆，每年都要回家和亲人团聚，因此，每年聘请临时保姆，变成了近几年每到过年时她的“必修课”。“每年过年，保姆都可吃香，很多人抢着要，这不，今年我提前来了，就是害怕跟以前一样聘不到保姆”。

　　家政公司的黄老板对记者直言：“从近来的情况看，今年春节不会闹保姆荒。”今年提前回来的打工人员太多了，很多人担心明年工作不好找，相当一部分文化水平较低、没有一技之长的女性，会选择保姆职业。

　　问卷调查显示不会闹保姆荒

　　事实真的如黄老板所言吗？今报和前卫市场咨询公司对保姆市场供求状况，在郑州开展联合调查，发放600份调查问卷。

　　结果表明，在保姆需求状况方面，有31.7%的潜在雇主在春节前会提前找保姆，68.3%的潜在雇主选择不会提前找保姆；通过对郑州家政服务公司的调查，在问及“和往年同期相比，您觉得今年来找保姆的雇主数量有什么变化”时，认为雇主数量基本没有变化的占34.2%，小幅减少的占60.5%。

　　保姆供给状况方面，就“和往年同期相比，您觉得来求职的保姆数量有什么变化”的问题，被调查者认为保姆数量大幅增加的占到27.3%，小幅增加的占到52.8%，基本没有变化的占18.4%，还有部分人没表态。

　　也就是说，今年郑州的保姆数量有所增加，而雇主数量却在减少，这将缓解往年春节期间出现的“保姆荒”，另外，由于增加和减少的数量都偏小，也不会导致“雇主荒”的出现。

　　一位家政公司的老板也表示，现在的保姆市场趋于正常，今年“雇主荒”和“保姆荒”将与郑州无缘。

　　六成市民接受保姆月薪1200元

　　在当今的经济环境下，你觉得春节期间保姆工资该如何变化？

　　就这一问题，32.6%的被访者认为保姆的工资应该上涨，29.2%认为应该下降，38.2%认为应该保持不变。

　　按照不成文的规定，春节期间，由于保姆牺牲了自己的节假日为雇主服务，雇主会以各种形式或多或少地给保姆涨工资。

　　问卷调查结果显示，31.9%的被访者认为春节期间的工资在800元以下，63.2%的被访者认为春节期间的工资在800元~1200元，认为春节期间保姆工资在2000元以上者为零。看来，大家都倾向于过节时保姆的工资，能涨到月薪1200元。

　　【各有所求】

　　10保姆来电问过节能否给加班费

　　“我现在给保姆每月发1500元，该过年了，保姆提涨工资的事，再涨我都接受不了。”昨天中午，在省会某媒体工作的刘先生大倒苦水：他的孩子才几个月，家里确实离不开带孩子的保姆。此前他们已给保姆涨了两次工资，由1000元涨到1500元。

　　刘先生的“委屈”，是多数雇主担心的，也是保姆们在努力争取的。

　　据郑州市家庭服务业协会工作人员介绍，按现在的行情，普通保姆的月工资一般在八九百元，只有高级保姆才能拿到2000元以上。

　　随着春节的临近，先后有10位保姆向本报咨询“过节咋涨工资”的事。因为按惯例，春节期间聘请保姆，价格比平时肯定要高得多。过节请保姆，今年该掏多少钱才合适？

　　保姆田女士昨日在电话中说，她现在的工资是每月1000元，不能回家过年了，法定假日都得发加班费呢，春节至少得给她多发200元。不然的话，她就回老家过年。

　　在嵩山路与航海路交叉口附近的一家家政公司，30多岁的王女士正在求职，她想过年时去做保姆。她说，自己去年春节做保姆时，雇主给了她1000元钱，“但今年听说金融危机很厉害，我想能拿到八九百元就很满意了”。

　　过节保姆不光得勤快还得有眼色

　　过节涨工资，可以，但由于春节的特殊性，雇主们对保姆的要求也相应提高。家住郑州航海路的孙先生刚辞掉保姆，他认为，保姆不太会说话，过年来的客人多，怕照顾不好。“雇人要放心、省心。”中原区林山寨的李大妈一语道出心声，她多年雇用保姆，较有话语权。

　　通过走访，记者发现，雇主一般要求保姆要具有“品行好、善良实在、做事勤快、对老人和孩子比较关心和体贴、个人卫生习惯好、业务水平高、会做饭、爱干净”。私事太多、话多、没眼色、个人卫生习惯不好、做饭花样少，不会熨烫衣服的不受欢迎。

　　问卷调查显示，最受欢迎的是36岁至50岁的保姆，这部分雇主占到被调查者的46.5%。而在意保姆有健康证的占92.1%，据了解，2008年，72%的保姆拥有健康证。

　　郑州现有有证保姆3771人

　　今年虽闹不起保姆荒，但并不意味着保姆就能轻松找到。因为雇主的“胃口”不同，对保姆的要求也越来越高，大家都希望找到经过培训且拿到“证”者。

　　在被调查的雇主中：雇主家保姆经过业务培训的占34.9%，没有经过业务培训的占37.2%，不知道保姆是否经过业务培训的占27.9%。而在被调查的潜在雇主中，需要保姆经过业务培训的占到57.4%。调查显示，一半以上的潜在雇主希望雇到经过业务培训的保姆。

　　郑州现有持证的保姆（即家庭服务员）有3771人，但增幅不大，2008年考“证”的保姆还不是很多。

　　据悉，现在市场上的普通保姆，相当一部分来自农村，年龄相对较大。郑州市家庭服务业协会会长骆小明分析道，由于生活习惯差异，她们的卫生习惯、生活观念和文化生活等，还不能融入城市生活。因此，部分在城市生活惯了的青年人，不愿将就着雇用这类保姆，尤其是在过节期间，因为常有迎来送往。

　　高级保姆只有仨 俩还“南飞”了

　　“经过培训的高级保姆现在是有市场，有需求，就是干家少。”骆小明说，2007年年底，他们专门免费培训了30名高级保姆，用了两个月，让学员们参加餐饮、保洁、带孩子等全面的服务知识培训和实践锻炼，因为要求严格，只有10人坚持到最后，而经严格考核，仅3人拿到郑州市劳动和社会保障局与郑州市家庭服务业协会联合发的高级家庭服务员证书。

　　这3人在市场上非常抢手，虽然每个月能拿两三千元，而且雇主还让他们自己提要求，想在家住就住，不想住给办公交卡，想在家吃就吃，不想在家吃给伙食补助。但是，仍有两人嫌在郑州收入太低，到南方发展去了。仅剩的一名陈姓保姆，更是被雇主抢破头。