一场专为返乡农民工举办的招聘会

　　5000余个岗位5000余人入场

　　在金融危机的大背景下，返乡农民工的就业问题成为各方关注的焦点。9日上午，在宇辉劳务人才市场举办的“情系川工 返蓉再就业”的农民工专场招聘会上，400家企业提供了5000余个就业岗位，共吸引了5000余人入场应聘，其中有3000余人属于返乡农民工，此外还有大学生、下岗工人等。

　　这场招聘会原计划在9日上午8时30分举行，可不到8时，宇辉劳务人才市场外就聚集了不少人。

　　9时，招聘企业陆续进场。9时30分，场内已经挤满了人，温度开始逐渐上升，有人开始脱掉厚实的外套。10时许，场内已经爆满，宽约1.5米的走道越挤越宽，把招聘展位都挤到一边去了。

　　此时，一位衣着朴素的女士引起了记者的注意。

　　一次“典型性”的求职经历

　　学历低难找合适工作

　　“我姓谢，是金堂县赵镇新生村三组的一名返乡农民工。”对记者的提问，28岁的谢女士回答得很爽快。她看了看表，说，你看这不都已经来晚了，很多企业简历都收了一大摞了。

　　“我和我老公去年都在深圳那边做工，我是一家服装公司的库管，月薪有3000多元。受金融危机冲击，公司裁掉了一大批人，包括我在内。”谢女士说，她还是想找一个跟原来行业对口的工作，比如文员、库管等，“月薪1000元左右能包吃住的就行了”。

　　10时50分左右，谢女士发现成都金邦电气设备公司需要招聘一名库管，表现出很大兴趣。“因为公司的电气设备都比较重，所以我们的库管都需要男性。”招聘方一口谢绝了谢女士。

　　11时15分左右，成都本土贸易公司招收多名库管、文员，而且谢女士的条件也基本符合。“你有大专以上学历吗？”“没有。”“你有会计的中级职称吗？”“没有。”只有高中学历的谢女士默默地走开了。

　　11时40分左右，成都门鼎汽修公司的招聘条件吸引了谢女士：高中以上学历、年龄20~30岁、月薪1500元，但由于谢女士原来从事的是服装行业，对汽修这一块并不熟，“库管肯定要对我们的零件很熟悉，公司不可能派个人来带你，那样的话公司不划算。”该公司招聘负责人何秀珍说道。

　　12时30分左右，库管、女性、25~40岁、三年以上工作经验、高中以上学历，成都宏声实业公司的招聘条件让谢女士觉得像是专为自己打造的。但问及月薪，招聘方告诉她只有1000元左右，而且不包吃住，谢女士再次露出失望的表情。

　　到下午1时许，谢女士开始着急起来。一家彩钢构造公司需要招收生产保管2名，试用期月薪1000元，其他标准谢女士也基本符合。招聘方让谢女士填了一张应聘表，让她12日去面试。

　　“这家公司我也不满意，还是不符合我的要求。”谢女士交表之后说道，“政府目前正在组织就业培训班，这是我实现就业的‘救命稻草’。”

　　一颗来自政府的定心丸

　　定向培训 农民工兄弟别慌

　　一份市就业局提供的数据显示，截至目前，成都市返乡农民工数量已达12万人。其中，大邑、崇州、邛崃、金堂的返乡农民工就有7万~8万人，占到了60%以上。“在这12万人中，有回家过春节的，也有回家进行灾后重建的，但也有相当大比例的返乡农民工是失去了工作才回到家乡的。”市就业局副局长王卫华告诉记者。

　　“针对农民工年龄偏大、文化偏低等问题，我们组织的就业培训班更着重培训实际操作能力。农民工在培训期间同时与企业对接，实行订单、定向培训，让农民工能直接到企业定岗实训，并要求相关企业单位与农民工签订合同，提供社保等其他保障性措施。”王卫华表示，目前通过这种方式解决就业的返乡农民工已达2万多人次。

　　本报记者 雷浩然 实习生 王汲文