中广网上海1月12日消息（记者吴善阳 通讯员殷芳 黄怡）经东航决策层决定，从2月1日起，东航中高层管理人员分别按月岗位工资减薪30%至10%。

　　东航这次针对管理层的减薪计划受到行业内外人士的普遍关注。刚刚获得政府70亿元注资的东航打出一系列“止血减亏”组合拳，表达出企业依靠自身力量走出困境的努力和决心。

　　东航管理层减薪措施的实施，挽回了员工对企业的信心。在东航地面保障一线岗位工作的小王表示，公司管理层做出表率，不仅体现了领导层对一线员工的关心，还真正体现出高层勇于承担、和全体员工共度时艰的决心。

　　分析人士表示，尽管减薪所占运营成本的比例不高，但是减薪背后，领导层主动将自身利益与责任和效益相挂钩的态度更为重要，体现出来的是领导层和员工心连心、共患难、共度难关的坚定决心。与此同时，东航管理层也用实际行动说明公司境况之危急，促使每个人都把注意力放到公司“止血”和“造血”的实际工作上来，形成思想合力，迎接新的挑战。