今年我省将建失业动态重点监测报告制度，花1亿元购买公益性岗位

　　本报讯（记者 姚德春 实习生 李君）昨日，记者从省劳动和社会保障厅获悉，今年，全省城镇将新增就业60万人，其中，帮助失业人员再就业25万人，此外，劳动保障部门还将组织农村劳动力转移就业35万人，为力保我省城镇登记失业率控制在4.6%以内，省劳动和社会保障厅将从六个方面力保我省就业目标的完成。

　　一是开展就业服务和“就业援助”系列活动，重点帮助高校毕业生、就业困难人员、城镇零就业家庭就业。安排1亿元就业专项资金，开发和购买公益性岗位，帮助两万名城镇困难人员就业；对新产生的城镇零就业家庭，在3个月内至少帮助1人实现就业。开展“春风行动”，重点帮助20万返乡农民工和被征地农民转移就业。

　　二是推进创业带动就业，开展创业型城市创建活动。命名一批创业基地，建立一批创业项目。省本级建立5亿元创业促就业专项资金，扩充小额担保贷款基金规模，帮助5万名城乡劳动者成功创业，带动20万人就业。全省发放小额担保贷款新增8亿元。

　　三是建立失业动态重点监测报告制度。 掌握重点行业、重点企业岗位流失情况，健全失业预警机制。扩大失业保险基金使用范围，做好援企稳岗工作，对符合条件的用人单位给予内部富余职工转岗培训和转岗安置补贴，对困难企业稳定岗位给予社保补贴和岗位补贴。鼓励国有企业带头承担社会责任，采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法，尽量不裁员、少裁员。

　　四是加强公共就业服务体系建设。制定《湖北省公共就业服务体系建设五年计划》，建立省级扶持公共就业服务专项资金，实行项目化管理。在全省实行统一的就业和失业登记制度，加强失业人员和就业人员同级信息管理，做好人力资源市场职业供求状况分析发布工作。

　　五是落实更加积极的就业政策。制定《湖北省就业专项资金管理办法》、《湖北省职业中介和职业培训补贴办法》。

　　六是继续推进统筹城乡就业。加大资金和政策扶持力度，重点做好南水北调工程相关县（市、区）农村劳动力转移工作。加快建立城乡统一公平的人力资源市场和就业制度。

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　　“金蓝领工程”

　　每年培训5万高级技工

　　本报讯（记者 姚德春 实习生 李君）昨日，记者从省劳动和社会保障厅获悉，从今年开始，我省开始实施“金蓝领工程”，通过每年培训高级技工以上紧缺技能人才5万人，来解决我省高级技工人才紧缺难题。与此同时，今年，我省还将首次评选和表彰首席技师，设立高技能人才培养专项资金。

　　据介绍，在实施“金蓝领工程”的同时，全省还将实施“金桥工程”、“金种子工程”和“金钥匙助学工程”，简称“四金工程”。“金蓝领工程”，每年培训高级技工以上紧缺技能人才5万人，重点扶持2所技师学院和30个重点专业建设。