本报记者李可心报道记者昨日从深圳市劳动仲裁系统2008年年度工作总结大会上获悉，我市去年劳动仲裁案件形成“井喷”之势，劳动仲裁系统共受理劳动争议案件52141宗，共办结案件41626宗。为引导企业和员工正确处理劳动争议，今年我市劳动仲裁系统拟建立劳动争议调解中心，力争全年案件调解率达到50％。

　　记者了解到，由于受金融海啸、政策调整等因素影响，2008年深圳市劳动仲裁案件形成“井喷”之势，去年我市劳动仲裁系统共受理劳动争议案件52141宗，其中立案48066宗，涉及劳动者189528人，涉案标的40多亿元，分别为2007年的3．6倍、3．3倍和3．2倍。其中，30人以上的重大集体劳动争议案件1227宗，涉及劳动者142728人，分别为2007年的2倍和4倍。

　　面对剧增的劳动争议案件，我市劳动仲裁系统提高仲裁效率，在2008年创下了结案之最、调解之最等多项纪录，各级仲裁机构全年共办结案件41626宗，其中仲裁调解14990宗，分别为2007年的352％、514％，刷新了深圳市设立劳动仲裁机构以来的历史纪录。

　　市劳动仲裁院有关负责人表示，预计我市上半年一些企业经营困难，裁员会增多，劳动争议案件将保持增长势头。对此，我市劳动仲裁院将采取多项措施处理劳动争议。措施包括在全市范围内选择若干家企业为试点，建立企业内部调解组织，协助企业提高内部调解水平；针对案件多发的运输业、建筑业等，借助行业协会平台，探索构建行之有效的行业调解机制；力争上半年建立市级劳动争议调解中心；在特区内建立“区－街道－社区”三级劳动争议调解网络；建立调解建议书、仲裁建议书制度，利用建议书的形式引导用人单位依法处理纠纷，避免争议扩大化。