本报讯 当前正值全球金融危机，不少国外金融从业人员面临着下岗和重新择业的压力，借此时机，江苏向海外高层次金融人才伸出了“橄榄枝”。省委组织部、省人事厅、省金融办昨日联合召开新闻发布会，宣布正式启动海外高层次金融人才招聘活动，计划引进120名具备全球思维、战略眼光、国际经验、创新能力的国际化金融人才，最高年薪可达150万元，并给予一系列优厚的待遇保障。

　　本次我省有5个市、11个县（市、区）、42家单位计划引进海外高层次金融人才120名，引进单位包括企业、高校和政府部门。其中企业的人才需求最多，达71名，江苏银行、华泰证券、南京银行等省、市级金融企业提供了产品总监、风险管理、投资总监等职位，南京联创科技、先声药业、南京栖霞建设等大型企业也借此机会，引进财务总监、投融资管理等中高层金融管理人才。此外，南京大学等9家高校提供副教授或中层以上教学科研岗位41个，江苏省政府金融办等6家政府机构计划引进8名人才。

　　此次人才引进的要求较高，所有人员均要求在海外取得相关专业硕士、博士学位，有丰富的金融管理、资本运作经验，在业界有一定影响；年龄原则上不超过45岁。此外，各引进岗位也都有专业、工作经验、执业资格等方面的具体要求（引进海外高层次金融人才公告及需求信息表详见今日本报A13版）。

　　据了解，我省为落户江苏的海外高层次金融人才提供了优厚的待遇和优惠的政策，目前单位提供的岗位年薪待遇在10万-150万元人民币之间，许多岗位待遇还可经双方协调确定。此外，凡引进的海外高层次金融人才，可优先推荐申报“江苏省高层次创新创业人才引进计划”，同等条件下优先纳入计划，可获得100万元的专项资助。各地和省有关部门实施的人才资助项目，也要向引进的海外高层次金融人才倾斜。

　　此外，在职称评定、医疗、保险、税收、子女入学等方面，我省也将为引进的海外高层次金融人才提供一系列优惠政策，其中国籍子女参加高考，同等条件下优先录取。

　　（王 烨）