记者 关前裕 叶宁 方琳 通讯员 向清

　　一方面是老百姓看病难，一方面是基层医院门庭冷落。

　　一方面，乡镇卫生院和社区卫生中心缺少优秀医疗人才，老百姓不愿意来看病；一方面，这些基层医疗机构想引进人才，却没人愿意来，由此形成恶性循环。

　　为破解这一难题，致公党湖北省委员会的政协委员们日前提交提案，建议像国家免费培养师范生一样，免费培养部分医学大学生下基层，解决农村卫生院和社区医疗机构缺乏专业医生的现状。

　　■记者现场探访

　　乡镇卫生院5年仅来了一名大学生

　　“5年来，我们卫生院仅来了一名大学生。”昨日，江夏区鞍山镇卫生院院长艾学才无奈地说，基层卫生院、特别是边远地区卫生院根本吸引不了优秀大学毕业生。

　　鞍山卫生院紧临107国道，在职医护人员48人。艾学才介绍，该卫生院处于江夏区中部，位于附近南八乡的咽喉要道，由于交通便利，附近几个村的村民都来此就诊。

　　记者昨在医院看到，卫生院设有内科、外科、产科、检测科等8个科室，中青年医生较少，坐诊医生基本上均为老医生。“大学毕业生根本不愿来。”艾学才诉苦，受财力限制，卫生院规定毕业大学生月收入仅在1500元左右，相比大医院四五千元的月薪，确实有点低，这也是毕业生不愿在基层卫生院工作的主要原因。

　　他介绍，一名优秀的医学专业大学生，在校培养约5年时间，起码要用去六七万元，曾有一名大学生告诉他，如果在这里工作，就算不吃不喝，得用4年时间才能把“本”还清，而结婚、买房需要一大笔开销，无法想象呆在这里的结果。

　　艾学才说，待遇低，发展空间小，让不少优秀大学生对基层卫生院“望而却步”，几年前，曾有几名大学生在该院见习，可时间一到，“无论我怎么留都留不住。”

　　“卫生院的医生已出现年龄断档，有的科室基本找不到合适的医生。”艾学才介绍，眼下，妇产科、外科、检验科最缺医生，为维持几个科室正常运转，他只好暂时调用其他科室医生顶替，有几名新医生，是该院护士继续进修，考取医师资格证后填补的。“眼下，国家已加大对基层卫生院的资金投入，医疗条件有所改善，最缺的就是人。”艾学才建言，如国家能定向免费培养医学专业学生，分配到基层卫生院，缺人的尴尬也就迎刃而解。

　　武汉大学医学院教授章晓联长期关注基层医疗建设，对于基层医疗机构人才短缺的现象感受很深。她说，由于基层待遇差、工作环境和发展空间有限，大学生都不愿意去。一方面是基层缺少优秀医疗人才，一方面是吸引不到人才，老百姓不愿意去看病，加剧看病难，由此形成恶性循环。

　　提案的参与者、华中科技大学同济医学院曾仁端教授告诉记者，根据一项统计报告，目前基层医疗机构全科医生十分缺乏，乡镇卫生院里大中专毕业生的比例不到20%，一个简单的外科手术都做不了。同样的，社区卫生服务中心的技术力量也很薄弱，来看病的患者，大都是来打针、看感冒的。“基层医疗机构缺少人才的问题，已到了必须解决的时候了。”章晓联教授说。

　　■政协委员建言

　　免费培养医学大学生下基层

　　基层医疗机构离百姓最近，怎样解决基层医疗机构人才匮乏的难题？致公党湖北省委的政协委员们最近向“两会”提交提案，建议由国家出资，在医学院校为基层医院培养全科医生和护理人员。

　　提案建议，这些享受免费学习的大学生毕业后，全部安置到基层医院，10年内不得离开安置医院，以此缓解农村和基层医疗人力资源不够、医疗水平偏低的现状。

　　“可以参照国家免费培养师范生的模式。”提案的参与者、华中科技大学同济医学院曾仁端教授说，“师范生模式”在全国各省推行，吸引了一大批家境困难而又立志献身教育事业的学子，社会各界反映良好。

　　曾仁端教授认为，培养免费医学大学生，就是出台有关优惠政策，吸引那些愿意长期从医、终身从医的优秀高中毕业生报名。

　　免费医学大学生在校学习期间免除学费、住宿费，并补助生活费，所需经费由财政安排。学生入学前与学校和生源所在地省级教育、卫生行政部门签订协议，承诺毕业后到基层医疗机构服务10年。