晨报讯(记者 王岩 何骞 张毅 陈婵婵) 俗话说“男女平等”、“妇女能顶半边天”，那为什么在相同条件下，女性比男性的退休时间要提前呢？

　　辽宁省政协委员董哲宏提交提案建议取消公务员退休年龄性别差异。

　　委员观点：提前离岗造成人才资源浪费

　　据董哲宏介绍，目前，规定男女相同退休年龄的国家约占60%，我国男女退休年龄差距堪称世界之最，世界性趋势是将男女退休年龄逐渐持平。

　　董哲宏认为，公务员退休年龄差别政策实施有损于女性经济和政治利益。由于提前退休，女性工龄大多达不到35年，因此造成退休后一些女性只能拿到工资的82%，而男性则拿到88%的工资。由于提前退休，女公务员晋升和参政机会普遍减少，作为国家公共事务的管理人才，让女公务员提前5年离开工作岗位，造成人才资源的严重浪费，建议取消公务员退休年龄性别差异。

　　董哲宏表示，用延长工作年龄来应对中国提前到来的“人口老龄化”压力是缓解我国退休高峰的一个措施，关键要循序渐进。比如日本女性退休年龄逐渐增加1岁，直至与男性相同。

　　1月16日，记者随机采访了10位市民，其中有6位认为应该延长女性退休年龄，有3位则表示反对，还有1位表示中立。

　　赞成方：女性早退休是一种歧视

　　刚刚从企业干部岗位上退下来的闫女士认为，让女性早退休并不公平，“55岁就从岗位上退下来了，而实际上现在这个年龄我并没有觉得干不动，感觉精力还是很充沛，如果是男的就好了，还可以再干5年。总说男女平等，但从退休年龄上并没体现出来，反而是对女性的一种歧视。”

　　在某事业单位工作的王女士则表示，现在的生活水平越来越高，人们的寿命都较以前提高了，一般女性到50岁或者55岁身体还是很健康的，仍然有能力胜任自己的工作，如果这个时候退休就没有用武之地了。另外，晚点退休，退休以后的待遇还能高一些。

　　反对方：女性早回家是一种关怀

　　25岁的黄小姐说：“我反对把女性退休年龄延长到和男性一样，因为女性和男性在身体条件本身就不一样，比男性早退休也是对女性的一种关怀。而且女性在生活中扮演的角色和男性也不一样，退休后在家帮着子女抚养下一代，也会促使家庭、社会和诣。另外，女人到这个年龄各方面肯定不如年轻人，还不如早点退下来给年轻人多创造机会。”

　　采访中记者发现，大多数的男性认为女性应该早点退休。在媒体工作的杨先生就表示，女的一般到了50多岁身体状况肯定是要下降的，这时候还不如早点退休，回家多照顾照顾家人。

　　中立方：因人而异实行弹性制度

　　邢先生认为，男女退休年龄应该实行弹性制度，因为每个人的体质、心理状态是有差异的，有些女性认为过50岁、55岁还有能力继续干下去就可以接着干嘛，有些人认为干不动了那就应该早点退休回家，以免影响岗位的工作效率。建议可以接受个人申请，结合个体情况制定弹性制度。