据新华社杭州1月28日电 (记者章苒 余靖静) 新春伊始，杭州市200家企业发出《履行社会责任、保障就业岗位》倡议书，号召全社会企业家2009年不裁员、一线员工不减薪。

　　杭州市日前召开的社会责任建设先进企业表彰大会上，富通集团董事长王建沂代表200家企业，向下属23万员工和全社会宣读了这份倡议书：积极承担和履行社会责任，保持职工就业稳定，不裁员、不减薪，与广大职工一起共渡难关。

　　王建沂说：富通不仅不裁员，还要开发新的就业岗位，计划2009年至2010年内招收大学毕业生600名，逆势而上，储备人才。

　　杭州橡胶集团是一家拥有近2万名员工的大型国企，在这场金融危机中，汽车轮胎行业受到严重冲击，国内轮胎销量放缓，轮胎市场需求下降，再加上一些国家货币贬值，轮胎出口压力很大。但是董事长沈金荣在大会上表态：“无论企业多困难，都不会考虑经济性裁员，现在不会，将来也不会。”

　　2008年12月，集团仍然挤出资金，提前足额发放员工年度奖金，还承担了上千名外地员工往返杭州的包车费用。员工每年一次的例行健康体检也照常进行。“为的就是稳住职工队伍，给员工信心，因为现在信心比黄金还珍贵。”

　　万向集团董事局主席鲁冠球接受记者采访时说，2009年将是万向历史上最困难的一年，股票市值缩水130亿元，订单萎缩开工不足，原来一直加班加点的工人前所未有地开始“双休”。但是他认为，金融危机的影响不应该转嫁到工人头上。

　　鲁冠球说，万向今年职工大会已经宣布了分配原则：原来定下来的职工收入三年翻一番的目标不变，但是干部管理层要少拿点，一线员工、普通员工一分都不能少，还要保证员工间的差距年年缩小。

　　浙江省人大代表、浙江中控技术股份有限公司董事长金建祥接受记者采访时说：“我们19日给职工发了年终奖，非但没减薪，而且根据员工不同的业务表现，还有不同幅度的提升呢。”

　　金建祥说，2009年第一季度企业环境会比较糟糕，但是十几名管理层领导已经主动取消了汽车住房补贴，差旅费标准也下降了，不为别的，就是让员工安心。“这么多员工这么多年走到今天不容易，我们宁可自己勒紧裤腰带，也要和大家携手一起过冬。”