在金融危机冲击下，就业成为人们关注的首要问题。昨日上午，辛瀑等4位省人大代表做客本报“权威在线”，就就业问题和读者互动。人大代表辛瀑表示，会向政府部门提出建议，针对金融危机的现实情况开展职业技能培训。

　　文/本报记者方利平、刘晓星、练情情、唐红杰 刘旦、文远竹、任珊珊、叶卡斯、王鹤

　　图/本报记者王燕

　　在接听咨询电话时，农民工代表马晓凤表示，对于农民工而言，解决就业的根本途径就是参加职业培训，掌握一门过硬的技术。

　　农民工：企业变相裁员逃赔偿

　　代表：提高自身技能是硬道理

　　增城农民工熊先生：我自去年6月起在增城新塘一家服装洗水厂打工，合同要到今年6月才到期。

　　过完年回来上班后，我们发现厂长换了人，新的管理人员试图裁员，但为了逃避赔偿，厂里又不愿公开宣布裁员，而是采取组织消防知识培训的方式，想让我们主动辞工。

　　培训期间厂里只支付最低工资，管理层还表示，培训完后要进行考核，没有通过的员工要继续培训。这明明是变相裁员。我们农民工离家在外，连喝口水都要花钱，哪里经得起“拖”！

　　马晓凤（省人大代表、广州珠江钢琴有限公司质量部农民工）：受国际金融危机的冲击，目前不少企业自身生存都有困难，不得不裁员。但新的劳动法实施后，裁员要面临赔偿的经济压力，因此这种变相裁员的现象最近也比较多。

　　建议你向当地劳动仲裁部门反映，通过法律途径解决。作为人大代表，我也会帮你向有关部门反映情况。

　　不过，农民工要从根本上解决就业难问题，还需要提高自身技能，虽然目前整体来看就业比较困难，但技术过硬的农民工是不愁找不到工作的，因此建议农民工参加职业培训。

　　农民工：渴求技术培训机会

　　代表：会向有关部门提建议

　　东莞李先生：我来自广西，今年21岁，高中毕业。目前在东莞一家电子厂当工人，工资不高，希望能多学一门技术傍身。请问最近广东是否有职业技能培训方面的政策出台？

　　辛瀑（省人大常委会委员、财经委员会委员）：我会向政府部门提出建议，针对金融危机的现实情况开展职业技能培训。

　　职业培训应该由谁来搞？我认为，由用人单位根据实际需求进行职业知识的传授是最好的。但这又遇到一个问题，有的大学生在一家单位接受了职业培训后，不到一两年就另觅高枝。就业诚信度不够，在一定程度上也造成了就业问题。

　　企业主：熟练技工仍然很难招

　　代表：政府应当“留人”“挖人”

　　市民杨先生：我是一家模具厂的负责人，面临着招不到技工的困境。我的同行也反映机械加工业缺工很多。据我所知，招不到工的主要原因是大量熟练技工流失到了浙江和江苏等地，这跟当地的政策扶持有关，比如当地就有政策，如果老公是熟练技工进厂工作，老婆可以随丈夫一起过去做文员，扶持力度很大。

　　刘金宝（省人大代表，广州医学院研究生处处长、教授，民盟广州市委会委员）：目前我省不但存在技工流失的现象，一些高素质的人才也向长三角等地区流动。建议政府加大宣传力度，同时加强对熟练技工的扶持力度，推出一些优惠措施，把人才留下来，甚至去长三角把人才“挖”过来。

　　市民：孩子患乙肝怕他难找工

　　代表：乙肝患者依法有工作权

　　海珠区陈女士：我儿子今年就要大学毕业了，他从五岁开始就查出患有乙肝，我担心他找工难，又担心他考不了公务员。

　　陈伟平（省人大代表、广州白云山何济公制药厂党委副书记）：根据《全国病毒性肝炎防治方案》规定，乙肝病毒携带者除不能献血及从事直接入口的食品和保育员工作外，其余可照常工作。乙肝歧视现象是违反我国《传染病防治法》的。应聘工作时，企业要求验乙肝两对半，作为档案保管是可以理解的，但不能因为对方患有乙肝就不录用。

　　2005年，人事部联合卫生部宣布正式实行《公务员录用体检通用标准(试行)》，明确规定“乙肝病毒携带者可以成为公务员”。从操作层面上看，有些单位发现应聘者是乙肝患者后，以其他理由拒用应聘人员，应聘者很难取证，政府也很难监管，这需要全社会共同努力解决。