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六万岗位半数无人应聘
[编者按]本报11日刊发《岛城一服装厂急缺二百裁缝》后，发现企业缺人并非个例，招工难已经成为一个行业性的难题，一方面是企业用人喊“饿”，一方面是求职者感觉工作难找，问题到底出在了哪里？是企业用人太挑剔？是求职者胃口太刁？是求职者和企业之间缺少接洽桥梁？本报将推出系列报道，对企业求职人群以及管理部门进行多方探究，抛砖引玉，以求破解之道。
□记者刘大正宋珊珊张同顺
本报青岛2月11日讯 本报11日报道了岛城一家服装厂急缺200名缝纫工，随后有不少服装企业打来电话向本报反映，他们企业也急需大量工人，“你们能帮我们招工人吗我们真的很需要。”11日，记者从市劳动保障局获悉，年后多场招聘会中制造类企业提供岗位61097个，占所有招聘岗位的91.66%，服装行业提供岗位22376个，占总数的33.57%，但总的求职报名者只有30296名，招工缺口大。
6万岗位仅3万人应聘
11日，记者从青岛市劳动保障局了解到，根据最新发布的统计数据，年后制造类企业提供岗位61097个，占所有招聘企业的91.66%，但求职报名者总共30296人次，用工缺口达五成。
“应聘者虽自降身价找工作，但由于技术、年龄等因素，一些服装业等操作类岗位仍然缺口很大。”青岛市就业指导中心的相关人员告诉记者，年后岛城各人力资源市场组织了多场招聘会，据统计，参加招聘的企业有1141家，提供岗位66569个。其中，制造类企业983家，占招聘企业总数的88.56%，提供岗位61097个，占岗位总量的91.66%。招聘工种主要集中在操作类工种上，需求岗位占到90%以上。其中，服装行业提供缝纫工岗位22376个，占总数的33.57%，仅青岛即发集团就需要工人2000名。
记者采访获悉，参加招聘企业的工资水平都比去年同期有所增加，平均工资1221元/月，比上年增加了109元，缝纫工、操作工、餐饮服务员等传统低工资的工种平均工资也都超过1000元。但是服
装加工、鞋帽加工、食品加工等行业，因为工资较低、劳动强度大等原因，多数求职者不愿做，人员流动比较大，市场招工较为困难，企业缺工比较大。
十家企业八家喊“饿”
11日，记者在走访城阳区和崂山区等服装企业聚集区时了解到，几乎每家企业都表示缺工人，招工是开春后的第一大事。在位于株洲路的美姿服装公司、保利抽纱等工厂，记者看到，他们在厂门口显要位置贴着“月薪1200-1500招聘女工”的招工启事。在位于城阳区的青大工业园、仲村工业园，记者看到厂房围墙上，每隔几十米就挂有“招工”的大横幅。记者沿途采访下来，十家企业有八家表示缺工人几十名到上百名。
“我们厂的活儿太多了，可我们的人手太少，几乎每天都要加班。”四方区一家服装厂的缝纫工小王告诉记者，因为工厂今年新接到订单，活儿突然多起来，但工厂也就40来个纺织工，现在他们每天8点就开始工作，一直做到晚上7点，中午就半小时的吃饭时间。小王说，公司已经在到处招人，最好是以前做过的，不然公司没那么多的精力从头开始培训。“公司也发动姐妹们介绍平度老乡过来干，但薪水和待遇确实低了点，很难招到工人。”
来自临沂农村的小李去年在李村一汽车坐垫生产厂家做工，为照顾孩子上学，去年底她从公司辞职先顾家，但刚过完年经理就给她打电话，说年初工人难招，拜托她过来帮一段时间忙。“碍于情面不得以继续去干一段时间，等厂子招到新人我再离开。”
“我们在青岛是最大的
大，现在有工人大约1.5万名，但是我们还需要1000多名工人。”青岛即发集团党委办公室潘主任告诉记者。青岛服装行业协会的丁斌告诉记者，据他们统计，青岛有规模的服装企业有1013家，八成以上企业招工不足，“目前来说，缝纫工缺口得有几万名吧。”
工人荒绊住企业发展
“我们是给日本知名品牌做服装的，日本总部设计好，由我们生产。做的都是高级时装，走高端路线的，比一般贴牌企业更有竞争力，所以我们厂的效益一直很好。”11日，在扬州路兰贵服装公司生产车间，负责生产的孟经理告诉记者，目前他们还紧缺40个熟练缝纫工。
记者看到，每个缝纫工人都在紧张地裁剪、缝合，一丝不苟，对于记者的到来，只是匆匆抬头看一眼，马上投入到紧张的工作中。孟经理告诉记者，这些正在做的衣服都是日本知名服装品牌伊都锦委托生产的，“我们在即墨服装工业园还有个更大的厂子，都是跟日本著名品牌直接合作。我们一直想扩大生产，在即墨再开一家厂子，但就是缺工人，企业再扩大生产就受到了影响。”
记者在采访佳欣纺织品有限公司时，刘主管也向记者表示，因为缺少200名工人，一条生产线闲置。青岛行业协会的丁斌告诉记者，用工荒成为困扰服装业发展的一个瓶颈，“随着服装产业向内陆企业的转移，南北工资差异已经不大，工人不足越来越凸显，这也会影响到企业的再发展。青岛服装企业得想其他途径突破。”