新华网沈阳2月16日电（记者姜敏）记者从沈阳市总工会获悉， 沈阳市254户企业的董事长、总经理与工会主席联合发出倡议，在不裁员、不减薪、不欠薪的基础上，积极挖掘潜力吸纳就业，为社会减轻压力。

　　据了解，该倡议是由沈阳市总工会与市工商业联合会共同组织发起的，通过在工商企业中开展企业与职工“风雨同舟，抱团应对，共同约定”行动，激发企业经营者及广大员工积极应对挑战的社会责任感。不到两天时间，参与的企业总数就达到254户。他们在倡议书中提出，全市工商界企业同仁要“适应经济环境的变化，应对挑战，以人为本、共克时艰，努力稳定劳动关系，尽最大努力不裁员、不减薪、不欠薪，企业遇到严重困难时，通过弹性工时、弹性工资、在岗培训、轮休待岗等措施，稳定职工就业岗位。暂时停产企业，组织职工开展培训，以储备人才形式迎接经济回暖。不把职工推向社会，不把困难留给职工家庭”。

　　参加倡议书签名的企业有国有企业、外商投资企业、民营企业。尽管企业性质不同，但是他们对开展的企业与职工“风雨同舟、抱团应对，共同约定行动”积极响应。全国劳动模范、沈鼓集团董事长苏永强说：“国有企业在保增长的同时，要带头履行社会责任，发展和谐劳动关系。”全国优秀民营科技企业家、禾丰牧业股份有限公司董事长金卫东表示：“民营企业要富而思源，越是面临挑战，越要承担社会责任，不仅不裁员、不减薪，更要积极挖掘潜力吸纳就业，为社会减轻压力。”

　　外资企业沈阳可口可乐饮料有限公司与工会共同组织开展销售精英、状元打擂活动，提高员工本领，首月实现销售“开门红”。总经理吴汉桥说：“企业目前的良好局面与员工的努力密不可分，我们要根据效益增长情况，增加员工收入，提高福利待遇，保护和调动员工的积极性。”