本报特派记者 陈诚 简文敏 杨东 北京报道

　　“如同潘石屹之于地产，张朝阳之于IT的意义一样，‘张晓梅’这个名字已经与美容行业紧密地连接在了一起。”昨日，作为全国政协委员的张晓梅也随驻川全国政协委员一起抵达北京。“今年我的提案是历年最多的，有17条。”张晓梅告诉记者。“建议缩短工作时间采取四天半工作制”是其中最新颖的话题之一。昨晚在北京，张晓梅接受了本报记者的专访。

　　追溯：工作减时是趋势

　　据张晓梅介绍，上世纪80年代，我国实行的是每周6天工作制。而当时的德国，实行5天工作制，每周工作36小时，比较起来，中国每周工作表面上看多了12小时，可实际的劳动时间与德国工人几乎一样，劳动力浪费严重。

　　到了1994年3月，我国试行了“隔周五天工作制”。1995年5月1日起，又实行5天工作制。劳动时间的缩短一方面使人们在工作时间内劳动效率提高了，另一方面有了更多的休息时间，促进了国内消费市场的发展。

　　而现在，缩短工作时间已经成为了世界发展的一大趋势，现在，联合国每周工作4天半，欧洲、亚洲和北美的很多发达国家都实行每周4天半甚至是4天的工作制度，工时大都不超过36小时。

　　张晓梅认为，我国目前5天8小时工作制影响劳动时效性和劳动者生活质量。比如“扎堆”上下班对交通造成很大压力。一些地区和单位已自行调整工作制，实行错时工作制，实际已打破了5天8小时工作制的条框。随着劳动生产率不断提高，我国与世界接轨具备一定可行性。

　　好处：促就业多方受益

　　4天半工作制有什么好处呢？张晓梅介绍，缩短工作时间是社会进步的结果，可以保护劳动力资源；缓解交通压力，改善社会生存环境；可以提高工作效能、改善工作及节约成本；缩短工作时间还有益改善就业状况，可以说是多方受益。

　　北京市第十三届人大代表、中国石油勘探开发研究院地球物理所技术委员会主任，教授级高级工程师，博士生导师，博士后导师郑晓东也赞成工作减时。一方面，企业员工劳动时间缩短，必然要增加人数。据估计，企业工时缩短10%，可增加6%的就业岗位。另一方面，每周休息时间增加，也会催生提供更多就业的小企业。另外，减时可逐步推动中国企业从“世界制造车间”向“中国制造”企业发展。

　　张晓梅和郑晓东都认为，为了不影响老百姓的生活水平，可考虑实施减时不减薪的“充分就业”，这种方式增加就业必然要增加企业运营成本，但有助于缩短贫富差距；为了减少对企业运营的影响，也可考虑实施减时减薪的“分享就业”，这种方式增加就业必然影响老百姓的生活水平，但有助于保持企业原有的竞争力。需要评估采取何种方式缩短工时对社会震荡更小。