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南海网北京3月6日电 (特派记者谭丽琳周元 陈成智)在今天海南代表团的开放日活动中,有记者向卫留成代表提出问题,作为省委书记,他的用人标准是什么,是否更偏爱企业出身的领导干部。卫留成对此坦诚作答:“在提拔干部上,我没有自己的标准,中央的标准就是海南省委的标准。”
卫留成说,提拔优秀的企业干部到政府部门工作是中央的用人政策。中央每次在换届的时候,都很注意从企业选拔优秀干部。他先后列举了几个和他一样从企业走向省级领导干部岗位的企业家。他说:“这充分体现了中央对企业干部的高度重视。”对海南选拔三四个企业的同志到政府部门工作一事,卫留成指出,这是工作需要。“不管是企业干部,还是地方干部,都是党的干部。我们选拔的时候要坚决执行党的干部任用政策,如何通过选拔合适的人到合适的位置,把地方发展起来,这才是我们最终的目的。”
卫留成喜欢给干部送书,也深为媒体关注。对于现场记者关于《把信送给加西亚》的提问,卫留成说:“这本书不厚,文字不多。但是,它所包含的精神很适合我们现在地方政府的干部去学习。”对这本读了多年的书,卫留成还记得在扉页上有几句很简单的话非常精彩,教会了大家什么叫主动性和创造性。“第一种情况,你什么都没交待,他把事完成得很漂亮。就是你把这封信送给谁、人在哪儿、怎么走,什么都没说,但是他送到了。这是积极性、主动性、创造性。第二种情况,你给他交待了任务,他完成了,这也算是不错的。另外一种情况,你给他交待了任务,又交待了方法,还没把事做好。还有一种最糟糕的,就是什么都交待了,什么也干不成。我们希望最后一种干部少一点。”卫留成从《把信送给加西亚》谈到了干部的执行力。
“总理的政府工作报告讲得多透、多好,但是真正把报告的目标变成现实,需要全国各级干部真正执行落实!”卫留成最后说。