国有企业、金融企业的高管高薪一直为公众所诟病。在本次“两会”上，不少代表和委员对国企高管的高薪表示质疑，建议合理解决国企高管报酬问题。但也有代表和委员认为，企业高管薪酬应该由市场定价，政府不应过多干预。其中，代表“限薪派”的全国人大代表、律师秦希燕和代表“市场派”的全国政协委员、招商银行董事长秦晓，他们在接受和讯网访谈时来了场大PK。

　　[正方理由]

　　自己决定薪酬显然不合理

　　秦希燕在今年全国两会上一共提交15个议案，其中之一便是关于限制国有企业主管高薪酬的。

　　他认为，往往一个企业高管的薪水是总经理、董事长自己决定。这种现状要改了，像这些人的薪酬要通过职工代表大会，报国资委审查批准。第二，要建立一种公开制度，公开薪水。第三，国有企业负责人并不是说不能高薪，但是他们的高薪要合理、科学、公平。他们要带来真正的效益，要有付出，这种效益要体现在企业有竞争力，如果没有竞争力也不行。

　　[反方理由]

　　薪酬多少让市场去定

　　针对外界关注的金融机构高管薪酬话题，全国政协委员、招商银行董事长秦晓表示，理想的薪酬制度是由市场来进行定价，组织定价则作为辅助。而对于前不久财政部下发的《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》，秦晓则坦言还没有接到“限薪令”的具体调整通知。

　　本报特派记者 石小磊 刘 璞