SMG《深度105》2009年3月15日播出：天下事：透视大学生就业难，以下为节目内容。

　　【演播室1】2009年，对于即将毕业的大学生来说，是一个沉甸甸的"就业年"。这一年，全国应届毕业生的数量前所未有地达到了610万，加上去年还没就业的，合计有710万大学生需要就业。其中不少人眼下正在为找工作而煎熬，用他们自己的话来说就是"就业年年难，今年尤其难"。在今年的全国两会上，大学生就业难不仅成为政协的一号提案，也是代表、委员们热议的焦点话题。那么，大学生就业难的根源到底是什么？今天的《天下事》，我们一起来透视这一广为关注的难题。

　　【实况】

　　辅导员：到目前为止，我们的就业率，是7.63%，也就是说100个里面签了7个，比例还是相当低的，对不对？ 我希望你们在今后剩下的两个多月当中，一定要抓紧，抓紧想一想自己的前途，自己的就业情况。

　　【解说】在上海大学的一间阶梯教室里，辅导员正借助着一个简易麦克风，焦急地对班上的学生进行就业动员。这样的情景，对于朱瑾和她的同学来说，已经不是第一次。从去年10月份开始，找工作、投简历几乎占据了她的全部精力。

　　【采访】朱瑾 上海大学应届毕业生

　　记：前前后后投了多少份简历？

　　答：前期9、10月份一个校园招聘，就是说网申这些公司，大约弄了30份的一个网申，然后到后面陆陆续续Email三四十份，我觉得八九十份(简历)肯定应该是有。

　　【解说】其实，朱瑾有一份看上去很不错的求职简历：英语专业和国际经济贸易专业的双学士，丰富的实习经历，多次获得奖学金，多次在各类英语演讲、辩论赛中得奖。不久前，在应聘一个国际酒店市场部的岗位时，朱瑾本来认为自己有明显的竞争优势。但她没有想到的是，第一轮面试后，自己就惨遭淘汰。

　　【采访】朱瑾 上海大学应届毕业生

　　非常沮丧，从各方面怀疑自己，比如我会怀疑说，你说你当时英语非常好，你得过奖，那你面试的时候别人英语没你好的也进了，你没进，什么原因？

　　【解说】此后，朱瑾不停地投简历，不停地参加各种招聘会，屡败屡战。

　　【招聘会实况】

　　招：对。这个关键是你有没有做过，有没有经验啊？

　　朱：我是读过一个本专业是英语，二专是国际经济与贸易，所以我觉得(应聘)进出口专员的话，专业比较相关。

　　招：因为我们这个进出口专员，要对流程非常地熟悉.....。

　　【解说】在这个城市的另一所高校里，同济大学工业工程系的硕士研究生李文杰也在经历同样的煎熬。从去年10月到今年2月底，李文杰总共参加了40多场校园宣讲会，投出去上百份简历，但至今仍一无所获。

　　【采访】李文杰 同济大学应届硕士毕业生

　　我自己大概是9月份的时候还是很乐观估计的，我估计大概12月份应该就可以签掉工作了，但是到了10月份之后才发现，今年这个情况比想像中的要坏好多倍，今年大家手里面拿着OFFOR(协议)，就是传说中的牛人了。

　　【实况】李文杰打电话

　　李：明天去复旦招聘会的入场券有吗？

　　同学：我已经拿回来了。

　　李：我一会过来拿。

　　同学：好的。

　　【解说】和李文杰、朱瑾相同处境的大学毕业生，绝非少数。这是2月底在上海市闵行区体育馆举行的大学毕业生专场招聘会。这次招聘会共提供了5000多个岗位，但却吸引了3.5万名大学生前来应聘，7个人竞争1个岗位。

　　【记者出镜】毕业就在眼前，工作却还不知道在何方，这可能是目前很多毕业生面临的最大困惑。我现在是在闵行体育馆所举办的大学毕业生专场招聘会上，现在刚刚过了9点半，但前来应聘的学生已经人头攒动。据教育部统计，今年应届毕业生人数达到611万，这也是就业形势最严峻的一年。当就业遭遇经济危机，这些即将跨出校门的学生能找到自己心目中理想的职业吗？毕业生的就业困局又该如何寻求破解呢？

　　【群访】

　　(同济 吴晓曦)

　　记者：同学你好，想问一下你找工作到现在，一共投了多少份简历了？

　　答：可能80几份吧。

　　记者：80几份，这些简历投出去都是怎么样的？有回音吗？

　　答：平均八九份才有一个回音。

　　(上海师范大学  杜文义 张海东)

　　答：投了100多吧。

　　记者：投了100多份简历啦？

　　答：肯定有的。

　　记者：那你呢？

　　答：我没那么多，大概40、50。

　　记者：你得到多少面试的机会？

　　答：十几个有一个。

　　记者：那有结果吗？面试后有结果吗？

　　答：基本没有结果。

　　【演播室2】据中国社科院最近发布的《经济蓝皮书》，2008年7月全国大学毕业生实际就业率仅为70%，今年的形势无疑更为严峻。在校园里，经历面试较多的同学被戏称为“面霸”，而现在很多同学可能投上几十份简历才能换来一个面试机会，自嘲为"拒无霸"。培养出来的大学生难以就业，这必然是国家资源与个人资源的双重浪费。各地也纷纷出台措施，帮助大学生度过这个就业寒冬。那么，在大学生“年年就业年年难”的背后，是否有着更深层次的原因呢？

　　【实况】唐晓林

　　现在就想跟各位老师讲一句话，对2009届的毕业生的就业工作，现在是进入到叫决战时刻了。比较形象的说法是什么，2008年假如说是夏天的话，2009届的毕业生可能就是深秋，2010届的学生的话可能才是真正的寒冬。我就跟毕业生讲过，如果你真是一个人才的话，你先找到一份工作，两年以后经济回暖的话你真是人才的话，你机会有的是，你说是这样吗？天气很冷你找个房子先避一避，在外面就冻死了。

　　【解说】事实上，目前从学校到政府，乃至各行各业几乎已经是竭尽全力，缓解大学生就业难造成的巨大社会压力。

　　【采访】张民选 上海市教委副主任

　　国家对这个事情，政府对这个事情，然后各大企业，各委办局，各个区县都动员起来，所以应该说为学生创造了一个比较好的就业环境。

　　【解说】上海市教委副主任张民选介绍说，目前在上海，已经出台了包括引导升学、储备教育卫生人才、拓展就业项目、开展职业技能培训、加大职业见习、实施就业援助等六项计划，力争使今年的应届大学生初次就业率达到70%以上。

　　【采访】张民选 上海市教委副主任

　　包括教育部门啊人力资源部门要有长期的准备，所谓最适合学生，所谓学生最向往的传统的这种岗位，或者大城市容纳的它会有限。但是如果我们越来越多地开发社会服务等领域，越来越开发除了特大型的城市，中等城市、其他城市也开发出很多岗位来，大学生应该说还是需要的。

　　【解说】为了应对就业寒冬，无论是政府部门、学校还是学生家长，都希望毕业生们能够调整心态。

　　【朱瑾家中实况】

　　朱母：今天我走出去，碰到两个人问我，签了吗？我说没。

　　朱：你觉得很坍台？

　　朱母：没有，没坍台。

　　朱：我感觉不坍台。

　　朱父：像这种形势下，反正朱瑾，把握心态。//没关系，心态好点，这是最基本的。

　　【解说】然而，在不少专业人士看来，应急措施固然重要，毕业生也的确要调整心态，但如何从根源上缓解大学生就业难问题，值得深思。

　　【采访】熊丙奇 21世纪教育发展研究院副院长

　　因为如果说我们不创造对大学生有效的需求，然后来寄希望于大学生的就业观念的改变，或者说我们拿出各种各样的资源来给他创造一个岗位，我觉得这是不现实的。

　　【采访】唐晓林 复旦大学学生职业发展教育服务中心主任

　　就业难已经叫了几年了，今年正好是有这么一个外部环境，这叫雪上加霜的这种味道。我们一直要想，要在源头上解决就业难这个问题，确实是要想在就业工作当中，问题到底出在哪儿？这个问题要想想清楚。

　　【解说】事实上，大学生就业难与农民工就业难有所不同，后者主要是受国际金融危机的影响，而大学生就业难的情况从2003年以来一直存在，即使没有金融危机，今年大学生就业形势依然会很严峻。

　　【采访】陆铭 复旦大学就业与社会保障研究中心研究员

　　从供给上来讲，我们国家的大学生从扩招之后，实际上每一年大学生的递增速度是非常之快的。从2001年以来到现在，短短八九年时间里面，我们大学毕业生的数字几乎是几年前的六倍。那么这里就有一个问题，大学生的需求的增长速度，有没有增长那么快。所以供给和需求的增长速度的不匹配，是造成我们今天大学生就业难的第一个最主要的原因。

　　【解说】在陆铭研究员看来，大学生不断扩招与我国高端产业发展不足的供需矛盾，是导致大学生就业难的一个重要原因。

　　【采访】陆铭 复旦大学就业与社会保障研究中心研究员

　　从结构来看，我们国家现在的产业是在比较低端的层次上面，它对创新的需求是不高的，那么反过来讲，创新技能需求不高，又会反过来影响相对来说技能比较高的那些劳动力群体的需求，那这一部分又是大学生。

　　【演播室3】陆铭研究员的话可能有些拗口，说白了大学生就业难，还是一个供需矛盾问题。就拿吸纳就业的大户——制造业来说吧，"中国制造"以物美价廉称雄世界，但事实上我国制造业仍然以低端的劳动密集型产业为主，依靠劳动力优势赚取廉价的加工费。因此有人说，中国还称不上是世界工厂，而只是世界制造业的加工车间。那么从就业的角度来说，像李文杰这样的工科硕士就业空间还真的不大。

　　【实况】李文杰在应聘

　　我想投贵公司的销售培训生。

　　Sales Trainee这块是吧？

　　对。我学的是工业工程专业，是一个工科背景的管理类的这样的专业。学过一些，像基础课程里包括机械类的，机电类的，还有质量类的，还有一些管理类的，包括市场营销在内。

　　Introduce yourself in English first

　　Introduce yourself

　　yeah   

　　My name is Li Wenjie……

　　【解说】李文杰所在的工业工程系，就业方向多为汽车、半导体等制造行业。他告诉我们，往年他们系的毕业生多数都去了外企。

　　【采访】李文杰 同济大学应届硕士毕业生

　　记者：偏重于外企的原因，是因为你们本身就倾向于去外企还是其他的原因？

　　答：像外企都有专门的一个，一般是在生产部门都有专门的一个IE部，里面主要就是工业工程师组成的，他们来做这一块。像国企还有民企很少能有企业有这个部门，他们最多大概就有那么一两个人来做这方面的东西，但是他人数是比较少的，很难达到他最后的效果。

　　【解说】据统计，发达国家从事制造业的高级技术人才高达40%以上，绝大部分是大学生。而我国目前从事制造业的大学生比例只有4%左右，相差10倍。由于我国目前制造业总体比较低端，使得这一产业吸收大学毕业生的潜力远远没有释放出来。对于这一点，一些用人单位也深有感触。

　　【实况】某招聘公司人事专员 蔡啸雯

　　它制造型的产业相对来说，技工需要的会多，它本科以上的人员可能就不需要那么多。所以为什么来说我们的大学生人数是少的，但是大学生每年的就业都这么难？这还是应该从一个产业的发展去做一个调整。中国如果要对于大学生要有一个好的规划的话，要提高自己高端的这种研发，你有这种高端的，你才需要这种高精端的人才。

　　【解说】高端产业的发展不足、对大学生的吸纳力弱不仅表现在制造业，同样也表现在服务业上。在发达国家，以金融保险、商务服务、信息和通讯服务等为代表的现代服务业，是吸收大学生就业最强的领域之一。但目前我国的第三产业仍然以餐饮、休闲等传统服务业为主，吸纳大学生的能力有限，特别是对于朱瑾这样的文科生就业造成了很大的制约。

　　【采访】朱瑾 上海大学应届毕业生

　　我觉得还是比较认同，特别是因为我是一个大学生，可能会考虑到这些问题，需要我们的地方并不是太多。因为我们这一届我们又是生育高峰，这么多孩子，国家需要考虑这么多这么大的一个群体，几百万人，所以我觉得国家其实也挺累的，确实是一个非常严峻的问题。

　　【采访】张民选 上海市教委副主任

　　像欧美一些国家或者一些地区，它的整个劳动力就业人口当中80%都在服务业，我们上海全国可能最发达的，服务业不到50%的，在这些领域当中还是有巨大的空间。

　　【解说】在不少学者眼中，大力发展先进制造业和现代服务业，加大产业升级的力度，既是我国经济进一步发展的需要，也能为吸纳高端人才就业提供广阔的空间。

　　【采访】熊丙奇 21世纪教育发展研究院副院长

　　我们自己本身经济发展的模式或者说我们的产业结构调整这是核心。他必须从长远来规划整个大学生的一个需求，规划整个产业结构的发展，这个是必须做的，如果这个不做，我觉得其他的问题只是暂时解决了学生的困难，但是没有长远。

　　【解说】但熊丙奇也承认，产业升级决非一朝一夕之功，因此作为供应的一方，大学教育也应该根据人才市场的情况进行调整。

　　【采访】熊丙奇 21世纪教育发展研究院副院长

　　在学校的专业设计、课程设计、教学制度、内部质量监控还有整个对我们学校的发展的评价上面，我觉得都应该进行一些新的调整，然后怎么样来提高人才培养的质量，准确定位自己人才培养的一个模式，然后这样去向社会提供更高素质的人才。

　　【实况】朱瑾在家中整装待发

　　【解说】在经历了层层筛选之后，3月2日，朱瑾终于等来了一家公司的面试机会。她的心态已经没有前些日子那么焦虑了。

　　【采访】朱瑾 上海大学应届毕业生

　　我可以不成功，但是我不能不成长，所以我觉得我现在要求也在自己慢慢一个降低，慢慢一个调整，最重要我还是觉得是心态。

　　记者：现在最大的心愿是什么？

　　答：最大的心愿可能比较博爱，我觉得我希望我们这一届能比较坚强地渡过这一段时期。

　　【解说】而一次次碰壁的李文杰也仍然没有放弃。

　　【采访】李文杰 同济大学应届硕士毕业生

　　因为着急也是没用的，光每天在想着怎么没工作这个也不行，我们现在能做的就是继续投简历，继续面试。

　　记者：你有这个心理准备吗？

　　答：时刻都在准备。

　　【毕业生群访】

　　1觉得其实就是自己的心理和现实的一个磨合期。

　　2我觉得自身能力加强还是最重要的。

　　3最起码的自信心还是有的，我觉得，套用一句话来说吧，冬天来了，春天还会远吗？

　　【演播室4】客观地说，要让大学生走出就业困境，眼光应该放得更长远，要突出在一个“升”上多思考。“升”就是结构调整、产业升级，创造对大学生的有效需求。但正如专家所说，产业升级有一个过程，因此在目前必须多管其下，除了一些具体措施外，合理设置高校专业结构，健全大学生就业服务体系，创造公正的就业环境，完善相关的社会保障制度，对缓解大学生就业难都是十分重要的。

　　编导：张莉 摄像 韩展