本报讯 近日有关职工工资的话题愈来愈热。有关部门每年公布的“职工工资”数据，必定掀起每年一度的质疑声。今年有人士分析披露，以北京地区为例，“职工工资”里面可能高达66%份额并不在市民的腰包里，此言一出，更使舆论沸腾。如何让统计数据更真实地反映实际情况，有关数据统计发布部门面临媒体民众的改革呼声。

　　北京市统计局日前宣布，2008年，北京市职工年平均工资为44715元，折合每月3726元，比2007年增长了12%。上海日前也公布了2008年度职工平均工资及增长率，指出2008年度上海市职工平均工资为39502元，月平均工资为3292元，比上年增长13.8%。数据一出，即刻掀起一片质疑。质疑的理由，无非是上述数据与太多市民对实际收入的感受差距很大。

　　有关部门对上述职工平均工资的统计给出了一些解释，按照相关解释，目前的职工平均工资统计，所涉及的统计对象还只是企事业单位、机关与社会团体，并没有将社会中小企业纳入。而且职工工资总额计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算，还包括单位代扣代缴的社会保险、住房公积金等。

　　根据有关部门的解释，所谓“职工工资”原来只是全体职工中间的一部分人，而这部分职工还基本属于社会中收入稳定且比较高的那部分，于是，所谓“职工平均工资”高于大多数市民的实际收入便在情理之中了。但这种一部分的收入统计数据，又能在多大程度上反映社会的真实情况，又有多少可参考的价值？

　　近日《中国保险报》的人士做出了一番统计，北京地区养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。以上合计，社保总负担至少已占个人工资总额的42%左右，外加单位和个人各缴(扣)12%以内的住房公积金，“职工工资”里面将有可能高达66%的份额并不在市民的腰包里。

　　而剩下34%的“职工工资”，也还只是税前收入。实际拿到市民手中的，可能仅仅为统计数据的三分之一。这缩水了三分之二的实际收入与书面上的统计数据所存在的巨大反差，不得不令市民产生质疑，如此统计，所求为何？(中新)