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“垃圾革命”清洁美丽山川

http://www.sina.com.cn  2009年04月24日17:43   新浪环保

  天刚蒙蒙亮,身着黄色环卫服的山川乡大里村村民韩金年就扛着大扫帚走出家门。不一会儿,空旷寂静的村道上,就响起了“唰唰”的扫地声,那架势俨然是城里来的“环卫工人。” “工作虽然辛苦点,但看着这些路每天都干干净净的,乡里乡亲走着舒服,我心里也高兴。”他笑着对记者说。  普普通通的农民摇身一变成了“环卫工人”,每个月拿着不低于400元的工资,定期接受岗位培训,并且享受到了个人意外伤害险,这让该乡的25名村级保洁员十分安心。马家弄村保洁员沈友兰还告诉记者,“到年底,乡里还要举办优秀保洁员的评比活动呢。”种种长效管理机制激励了保洁员的工作热情,无论寒冬腊月还是盛夏酷暑,他们都精心打理着乡村卫生。“为了保证保洁员工作效果,乡里还和每个村都签订了‘保洁合同’,每个村又与每个保洁员签订‘保洁合同’,明确工作职责义务。”山川乡党委委员何瑛介绍说。  据了解,山川乡今年美丽乡村建设将达到全覆盖,如何加快推进城乡环卫保洁一体化建设,为农村“垃圾革命”提供长效保障机制?该乡党委政府首先提出了“乡补助、村配套、个人提取和企事业单位出资”的经费保障机制。乡财政专门设立了公共卫生事业经费,加大对农村公共服务的倾斜力度,对环境保洁给予补助金,即按实际在册农业人口5元/人进行补助;各村落实相应的村级环境卫生保洁配套经费;按实际在册农业人口,各个村按每人每月一元的标准收取保洁经费;该乡范围内企事业单位、农家乐等经营场所向所在村交纳卫生保洁经费,每人每月5元。  山川乡还建立了通报批评和谈话诫勉的考核机制,让大家明明白白地接受奖励或惩戒。记者了解到,在该乡爱卫办每周组织检查和不定期抽查后,检查结果原则上每个月对各村通报一次,对明查暗访和群众投诉中发现的突出问题,爱卫办将下发限期整改通知单,对整改不力、推诿扯皮的村进行通报批评,并对主职干部进行谈话诫勉。“到了年底,各个村就对考核结果明明白白,达到考核标准的村还能按5元/分/人的比例得到奖励。”大里村分管卫生的支部委员应中东这样告诉记者。  据介绍,下一步,山川乡将成立乡村保洁服务中心,具体负责全乡范围内的长效保洁管理工作,同时,各村相应成立工作领导小组,明确一名村班子成员具体负责本村卫生的长效管理。


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