省委书记、省人大常委会主任白恩培在昨日举行的全省县（市、区）委书记队伍建设工作座谈会上表示，要坚决防止县委书记省里管不着、州市又不管的“管理真空”出现，需要研究制定适用于县委书记岗位特点的考核评价指标体系。按照县党政正职原则上要在同一县任满一届的规定，严格控制县委书记任期内的职务变动，除特殊情况，任期内一般不得调整。

　　不好的县委书记操纵权力贻害一方

　　白恩培表示，在我国的行政区划和治理结构中，县是一个很重要的层次。随着社会的发展和进步，现在县级政权承担的责任越来越大，需要办的事情越来越多，地位和作用越来越重要。县一级的重要地位，决定了县委书记在党的组织结构和领导层次结构中的特殊重要性。县级政权的完备性决定了县委书记这个岗位非常重要，好的县委书记可以通过合法、高效的管理工作造福一方；不好的县委书记则可操纵权力，贻害一方。

　　白恩培表示，随着形势的发展，县委书记的担子越来越重、责任越来越大。作为县委一班人的“班长”和全县工作的总负责人，县委书记处于承上启下、协调左右、驾驭一方的关键位置，必须努力提高胸怀全局促发展、统筹兼顾抓协调、突出重点谋大事、善抓班子带队伍的能力，动员和带领各方面力量，齐心协力推动全县科学发展，促进社会和谐。

　　县委书记选拔任用将由省委管理为主

　　“我们必须清醒地认识到，无论是作为一个省委书记、州委书记，还是县委书记，虽然你是优秀的，但不是唯一的。你的水平不一定最高，并不是非我莫属、缺我不可，只是组织选择了我们，为我们提供了一个更好地为党和人民工作的平台。”白恩培表示，如果干部们能清楚地认识到这一点，就不会盲目自负、刚愎自用，就不会一个人说了算，就会正确对待同志，尊重同志，尊重各方面的意见。

　　他表示，要高标准严要求，把县委书记队伍建设好、管理好、使用好。根据中央有关文件精神，中共云南省委考虑对县委书记的管理体制进行适当调整，今后县委书记选拔任用将由省委管理为主，州市党委负责县委书记的日常管理。“管理体制的调整目的是为了进一步加强管理，而不是弱化管理，各州市党委和省委组织部要密切配合，切实履行好各自职责，坚决防止省里管不着、州市又不管的‘管理真空’出现。”要研究制定适用于县委书记岗位特点的考核评价指标体系，充分发挥干部考核评价的导向作用。要保持县委书记队伍的相对稳定，按照县党政正职原则上要在同一县任满一届的规定，严格控制县委书记任期内的职务变动，除特殊情况，任期内一般不得调整。首席记者 冯兴杰