14日，7名博士生通过资格审查，进入宜宾市公开选用硕士以上学位研究生（市科技局副县级职位）考场面试，这是宜宾市2009年公开选用硕士以上学位研究生的首轮面试。

　　当日早上9时许，面试开始。宜宾市委常委、组织部长姜华出任主考官，宜宾市委组织部、市纪委监察局、市人事局等相关负责人以及市一医院院长林琦远、丝丽雅集团董事长冯涛等在评委席就座。现场还邀请了部分党员代表、宜宾市人大代表以及市政协委员。

　　这次面试共分3道问答题，要求考生在15分钟内完成，这3道考题分别是：“如何理解有人说从政之路红彤彤，从商之路黄灿灿，从学之路黑洞洞？”“如何在工作中驾驭能力强的下属和能力弱的上司？”“宜宾是经济欠发达地区，如何结合宜宾实际运用科技工作手段提升区域自主创新能力？”

　　“从政之路不光是为官之路，应把它看作一种责任。官职大了肩上的责任更重，为社会的贡献就应做得更多。从商之路是一条淘金的路，但总不能专门为了金钱而活。而从学之路充满艰辛，但它是一个人成才的必经之路。”考生对此题的回答大同小异。

　　“上司能力弱只是在某一方面，但他能坐在这个位置上，总有他的过人之处，无论如何也应尊重他；而对于能力强的下属，则要发挥他的长处，但对于他的短处也要真心帮助。”不少考生对考题2如此回答。

　　对于考题3，有考生认为，可借鉴先进经验，有的考生则认为，要形成合力和激励机制……

　　面试完毕，南京大学管理学博士生王秀江说：“这次来宜宾参加面试是以一种放松的心态来的，入选与否都是一次很好的交流机会……”另一位曾就读于四川大学的王姓博士认为，宜宾对于高学历人才的待遇并不亚于沿海地区。

　　宜宾市委组织部相关人员介绍，这次引进高层次人才由过去的集中式谈话面试，改成了答题结构化面试，这更有利于对人才的知识结构考核。通过现场问答后由评委评分，前6名进入无领导小组讨论，最后以1：2的比例确定考察人选。（宜宾日报）