□记者李蕊

　　□通讯员李齐白

　　本报济宁5月17日讯17日，记者从济宁市劳动保障部门获悉，济宁市劳动和社会保障局将对企业职工生育保险政策进行调整。新的办法除报销女职工分娩费用外，还增加了生育津贴、产前检查、产后并发症及计划生育手术费等待遇，扩大了职工的受益范围。

　　据介绍，企业职工生育保险政策的实施对象是济宁市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他企业，这些企业必须参加生育保险。生育保险费缴纳比例为用人单位职工工资总额的1%，职工个人不缴纳生育保险费。据悉，按照以往执行的职工生育保险办法规定，参保女职工生育时，不分顺产还是剖腹产都是按照2000元的标准进行补贴的，这就造成了一部分职工补贴资金用不完，而大多数人又不够用的现象。为了更合理地支配补贴资金，新的办法将按照不同情况报销女职工分娩费用，其中妊娠期糖尿病正常分娩等情况最高报销限额为2300元，普通剖腹产最高限额标准为2500元。此外，还增加了生育津贴、产前检查、产后并发症及计划生育手术费等待遇。

　　记者围绕生育津贴计算方法咨询了相关人员。据了解，这次办法调整后，生育津贴将按照生育女职工本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数计发。正常生育的产假为90天，其中难产增加15天；多胞胎生育的每多生一个婴儿增加15天，晚育的增加60天。女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。

　　记者了解到，新办法还规定，参加生育保险男职工的配偶无工作单位，符合计划生育政策的，也可按照规定的生育医疗费标准的50%享受生育补贴金。另外，参保职工患妊娠期并发症、分娩并发症、产后并发症及计划生育手术并发症住院治疗发生的诊疗费，也将由生育保险基金负担。