张丽

　　前些天的人民日报报道了这样一件事，自2003年起，吉林省松原市有了一项不成文的晨检制度：每周一至周五5时20分左右，“晨检”队伍在市委门前集合，随机择路线走两个小时。参加“晨检”的有市长、建设局局长、公用事业局局长、城管办主任等。

　　松原市委书记蓝军说，“6年来，我们通过‘晨检’，共解决了近6万个问题。”而这一惯例的发轫，也是在蓝军就任后的第一个早上。当天，为了熟悉情况，他由主管城建等部门的同志陪同开始“走街”。

　　6年，不好再说这是作秀。根据“秀”的规律，“晨检”第一天就上当地报纸头条，然后再无下文才对。6万件事，估计还是小事居多，仨瓜俩枣鸡毛蒜皮，也许就是市长或者相关委办局领导一句话便得以解决。但群众利益无小事，君不见多少大事都风起于小事的青萍之末。如若报道中提及的事实皆禁得起推敲，那么真是要替松原人民高兴。但是，本着人无远虑必有近忧的规则，不免也替松原人民有些发愁。

　　《沙家浜》里有句话是“人一走茶就凉”。蓝书记已经干了6年，不知道任期还能有多长。“晨检”这杯茶现在还是热的，可如果发起人走了呢？既然这不是制度，只是依据个人意愿倡导的一种自觉行为，那么蓝书记的继任者不再天天早起，不再走街串巷也不为过。退一步说，即使将来所有的松原市领导都能做到“黎明即起，万机待理；勤政爱民，事必躬亲”，毕竟，个人的力量还是有限的。只有人治，而无制度，除了能把人累趴下，更可怕的是人们会因此而消磨意志，失去热情，变得疲沓、麻木。这是人之常情。

　　必须承认，我们的领导也是人，通常状况下很难逃离上述规律。要么把“晨检”落实成制度，要么建立更好的下情上达渠道，只有这样才能既解放领导又服务市民。希望，包括蓝书记在内的，还想为人民做事的领导们在今后的“晨检”路上，好好考虑一下这个问题。J173