哈尔滨新闻网讯（记者 王履臻）金融危机给大学生带来了就业寒流。在一些企业减少用工规模甚至裁员的情况下，哈尔滨市唯一的法人证券公司江海证券逆市而上，不断开拓业务、扩大自身规模，在做大做强中创造了大量就业岗位。近一年来，新招收员工763人，全部为应届和往届两年以内高校毕业生，其中包括硕士以上学历员工61人。

　　扩规模增业务，广搭就业平台

　　江海证券成立于2003年末，成立之初，注册资本仅为1亿元。面对不断变化的市场环境，公司依靠正确决策、稳健经营，不但未出现效益滑坡，反而取得了长足进展。截至目前，企业注册资本已增加到13.6亿元，累计上缴税金3亿元，为国有股东分红3亿元，规模增长了十几倍。同时，公司吸纳了大批优秀人才。据了解，公司员工中本科以上学历的占总数70%以上，硕士以上学历的占20%以上，在职专业人员均通过了证券从业人员资格、经纪人资格、高管人员资质等考试和测试，江海证券公司已成为一个高端人才吸纳、容纳、培育基地。

　　在自身发展壮大的同时，江海证券领导班子不忘履行社会责任，非常关注当前高校毕业生的就业问题。公司班子形成共识：企业是解决大学生就业的主战场，人才引进是企业发展的支撑力。为给大学生创造更多就业机会，他们不断扩大自身规模和增加业务范围，一方面通过连续增资扩股，具备了可持续发展能力；另一方面积极申请新业务，开设新经营网点，陆续申请开办了基金代销业务、全国银行间债券市场、证券自营业务和投资银行业务，从而新增了大量工作岗位，为引进大批高层次人才打下了良好基础。

　　边选拔边培养，积蓄发展后劲

　　为加强前台营销，江海证券组建了总人数达650人的大规模营销团队，成员均为应届和往届两年以内高校大中专毕业生。他们面向社会广纳人才，考核、筛选其中热爱证券业务、有潜质的学生进行综合培训；对入职人员还进行了职业道德、爱岗敬业、营销知识技能、证券业务以及科学发展观等方面的培训。据统计，从去年初至今，参加公司培训的高校毕业生累计达11300人次。

　　江海证券是由8个金融机构陆续重组而成的，对于原有金融机构的职工全部接纳、妥善安置，总数达600余人，未发生一起上访事件。相关负责人表示，为将解决就业问题持久进行下去，更好地履行社会责任，江海证券下一步还将采取更多措施。公司计划与有关部门联系，创建青年创业见习基地，与几所大学联合建立金融证券教学实践基地，成为无围墙大学，增强大学生的实践能力、就业能力和创业能力，同时也为在哈金融企业源源不断地输送职业化、专业化的高端人才。

　　江海证券选送人才的具体做法，一是建立“两个平台”，在北京和上海建立业务发展平台，利用其特殊的地缘优势，为哈尔滨引进有专业技能和背景的专业人才，解决高端金融人才就业问题；二是实施“三个工程”，即后备人才选拔工程、管理人才培养工程、专业人才培养工程；三是打造“四支队伍”，即打造“百人”中层管理人员团队、打造“百人”新业务专业人员团队、打造“千人”精品营销团队、打造营业部专业化服务团队，提高公司的核心竞争力。