本报讯（记者 郝蕾） 韩城的张德勤由于身体残疾以前从未工作过，如今已41岁的她第一次走上了工作岗位。和张德勤一样，110名残疾人昨在韩城市留顺铸造有限责任公司找到适合自己的工作，这是我省首次一次性安置这么多残疾人集中就业。

　　这些残疾人多来自韩城及周边农村，张德勤因下肢残疾，被安排在缝纫班缝制劳保用品。和她一样在缝纫班的不少职工，都是40多岁才第一次就业。50岁的陈春霞被安排在配电室抄表，她想赶紧掌握配电工作技能，“年轻时没条件学本事，来这儿看到和我们一样身体残疾却有一技之长的人，羡慕得不得了，虽说年纪大了些，但有单位要咱，咱就要好好干。”

　　这些残疾职工的工资、福利待遇不仅与健全人一样，为方便残疾职工，公司还特意把他们的工作车间和宿舍都安排在一楼，连残疾职工所需的助听器、轮椅等都由公司出资购买。招收这么多残疾职工，明显增加了企业成本，但该公司董事长丁留顺作为一名残疾人家属，正是感受到了残疾人给一个家庭带来的巨大困难，才决定大量招残疾职工。

　　这些第一次走上工作岗位的残疾人，身体残疾不是他们就业难的根本原因，真正阻碍他们就业的是缺乏文化水平和专业技术。即便在这次上岗的110位职工中，拥有电脑、电焊等职业技能的人也不过三分之一。

　　“我省近900家残疾人福利性企业、盲人按摩机构等集中安置残疾人就业单位，已集中安排残疾职工4万多人。”省残疾人就业服务中心主任张孝如说，“由于自身能力无法满足岗位需求，也使一些企业不愿用残疾人。”张孝如表示，我省15周岁至54周岁就业年龄段的残疾人中，接受过职业教育或技能培训的仅占11％。为此，省政府5年来已累计对10万多残疾人进行了职业和实用技术培训，我省正在积极筹建陕西省特殊教育学院，拟开设无线电听音、钢琴调音、按摩、美术、计算机操作等大专专业，让残疾人在专门的学校里接受高等教育。

　　榆林将开发360个残疾人公益性岗位

　　本报榆林讯（记者 孙建奎 通讯员 强继霞） 2009年榆林市将开发360个适合残疾人工作的公益性岗位，为全市222个乡镇、7个街道办事处和110个社区残联、残协配备残疾人专职委员，专职委员实行一年一聘。

　　近日，记者从榆林市残联了解到，残疾人专职委员将在乡镇、街道办事处残联和社区残协从事各项基层残疾人工作。选聘将按照就地就近、公开公正、一年一聘的原则进行。根据榆林市劳动和社会保障局和市残联的规定，凡身体条件能够适应工作需要的，具有本地常住户口，持有《残疾人证》，高中以上文化程度的20周岁至45周岁男性和20周岁至40周岁女性，都可以在户籍所在地乡镇（街道）、社区报名应聘。被聘人员按规定享受公益性岗位补贴、社会保险补贴，每月工资2009年暂定为700元。