本报讯(记者/刘三琴通讯员/卢建华)从日前佛山召开的全省企业退休人员社会化管理服务工作座谈会获悉，佛山作为省试点城市，截至上月底企业退休人员社会化管理服务率达97%，但部分企业因各种因素未能按要求支付经费的情况愈为凸显。佛山方面建议，建立一个长效机制来解决经费来源问题。

　　佛山从2005年起开展了企业退休人员社会化管理的试点。截至今年4月底，全市企业退休人员217037人，其中，实行社会化管理服务人数为210108人，社会化管理服务率达到97%。佛山相关规定指出，企业只要一次性为退休员工每人缴纳3000元作为管理服务费用，就不再承担该退休人员管理日常工作，受妥托的管理服务单位每年从中取出200元作为对该退休员工的探访慰问、文化等活动的活动经费。

　　佛山的探索被认为为全省积累了值得推广的经验。佛山市劳动局副局长黄曲君在会上指出，由于企业转制等原因，部分企业未能按要求支付退管活动经费情况愈为凸显，加重了退管工作经费负担，“建议探讨建立一个长效机制来解决经费来源问题”。